Bajada a Bases

En Lima, según cifras oficiales, existen alrededor de 100 mil trabajadores afiliados a un sindicato. La cifra comprende a los trabajadores estatales, municipales, maestros, así como a los que laboran en la industria de manufacturas y alimentos. Hace unos semanas se realizó una marcha en contra de la reforma laboral que promueve la CONFIEP y que en sentido estricto, afectará a los trabajadores sindicalizados. Un cálculo generoso señala alrededor de 20 mil asistentes a dicha marcha. ¿Por qué no fueron los 80 mil trabajadores afiliados a un sindicato? Probablemente, un porcentaje estaba laborando, tal vez la mitad. Entonces, alrededor de 40 mil trabajadores afiliados a un sindicato no participaron en una movilización que protestaba contra algo que los afecta directamente. Un movimiento sindical donde de cada diez afiliados solamente dos se movilizan, es un sindicalismo en problemas. Podemos señalar múltiples razones para esta situación. De todas ella, deseo señalar una qu

El 31 de diciembre se dicta el DS 345-2018 EF que establece la Política Nacional de Competitividad y Productividad (PNCP) . En esta política, el equipo liderado por funcionarios del ministerio y Economía han plasmado los objetivos generales del programa neoliberal en nuestro país. Hace unos años, mencionar esta palabra "neoliberal" era suficiente para que los tecnócratas y algunos liberales dejaran de leer y fruncieran el ceño. Hoy, cuando desde The Guardian hasta el New York Times señalan los límites y problemas de las políticas neoliberales, resulta imposible negar lo evidente. La economía y la política de nuestro país se ha conducido por este programa desde inicios de la década de los 90, con el fujimorismo. Se trata de un modelo que no es liberal, sino más bien conservador en lo político, neoliberal en lo económico y autoritaria en lo social.  En el capítulo 5 del Decreto Supremo mencionado, se detalla un diagnóstico y objetivos acerca del mercado laboral.

Desde hace unos días la CGTP así como diversos expertos y analistas se han pronunciado acerca de un documento elaborado por el Ministerio de Economía y Finanzas que resume el enfoque ideológico del actual gobierno y en buena cuenta de los últimos gobiernos en el país. La sección correspondiente al mercado laboral debe ser atentamente leída, pues presenta la más exacta sistematización de todo el credo neo liberal en materia laboral. parte del diagnóstico clásico de la derecha local que señala a nuestro mercado laboral como "excesivamente rígido" entre otras razones, por la sentencia del tribunal Constitucional que establece el derecho de reposición frente al despido incausado. Esta " narrativa " ha sido muy bien definida como "cuento chino" por el Dr. Alfredo Villavicencio, Decano de la Facultad de Derecho la la PUCP.  El documento debe ser música para la CONFIEP pues reclama una reforma que establezca un sistema "más sencillo de contratac

Photo by  AJ Colores  on  Unsplash El largo desencuentro entre el Estado y la sociedad peruana que en el último periodo se expresa como una profunda crisis de legitimidad institucional no logra ser resuelto desde la política del poder.  La paradoja peruana consiste en una de las más graves crisis institucionales, con denuncias claras, pruebas contundentes, cómplices y culpables claramente identificados que coexisten con la más anodina indiferencia de la ciudadanía.   El rechazo a la política peruana por parte de los limeños ha devenido en una desafección por la discusión de los problemas públicos y la resignación pragmática frente a un orden arbitrario.  Por esta razón, las elecciones municipales en una ciudad objetivamente colapsada en varios de sus servicios fundamentales (seguridad, transporte, espacios públicos) lejos de ser un tiempo de movilización y discusión política; queda reducida a una semana de comentarios sobre candidatos, anécdotas, denuncias, indumentarias y m

Debe haber sido hace unos tres años o tal vez más cuando participé en una reunión política con Vladimir Cerrón. Un dirigente de mi partido había propiciado el encuentro con demasiado entusiasmo para mi gusto. La reunión se desarrolló con la formalidad propia de los viejos partidos comunistas. No recuerdo nada concreto como resultado, más allá de las habituales promesas de unidad. Lo que si me llamó la atención fue la aparente sintonía que se esforzaba en demostrar Cerrón con nuestra organización. Rememoraba su estadía en Cuba y sus fuertes lazos con los camaradas cubanos. Se esforzaba por utilizar todos los clichés y modismos habituales en la izquierda comunista. Tanta condescendencia me pareció fingida. Más aún porque no la entendía. Un grupo que ya cuenta con registro electoral suele ser más bien soberbio y distante, especialmente en la izquierda local. En todo caso, la anécdota quedó allí. Un candidato presidencial que poco menos nos prometía inscribirse en el partido y

Era un convencido del sindicalismo. Era un entusiasta de la educación sindical. Era un optimista incansable. Luis Fuertes era un compañero cabal. Desde muy joven, en medio de la dictadura franquista, animó a sus compañeros de la Olivetti a organizarse sindicalmente. Como muchos en su generación, el compromiso sindical y político iban de la mano. En su caso, militó en el PSOE y fue dirigente de UGT en Catalunya. Fue parte de una generación de inmensos sindicalistas literalmente forjados a través de penurias, persecuciones y amenazas. Luis era un educador permanente. Convertía toda historia en una lección para quién la quería escuchar. Un día en Lima me contó cómo organizó una huelga en plena dictadura franquista. Era una historia muy intensa de la huelga en Olivetti y de los problemas que tuvieron que sortear para eludir a la dictadura. Y más que pintarse como líder imprescindible buscaba simplemente trasmitir aquello que podía ser útil a un sindicalista latinoamericano.

A partir del desarrollo de las tecnologías de información y comunicación (TIC) que configuran una de las dimensiones de la globalización se ha discutido acerca de su impacto en el mundo del trabajo. Se trata de un marco de discusión bastante amplio que comprende la crisis del modelo fordista y su reemplazo por diferentes variedades de postfordismos e incluso de neotaylorismos. Desde textos pioneros como “Adiós al proletariado” de A. Gorz (1980) o el de J. Rifkin (1997) “El Fin del Trabajo” hasta las más recientes discusiones acerca del “ trabajo inmaterial” se ha elaborado una amplia bibliografía sobre las diferentes maneras que la tecnología transforma el mercado de trabajo laboral, las relaciones laborales y las identidades sociales que de allí se derivan. En la última década, a partir del desarrollo de conceptos como big data e inteligencia artificial, el debate nuevamente cobra vigencia. Tenemos la “ robotización ” entendida como el empleo de máquinas inteligentes lo