Bajada a Bases

El día de ayer Aldo Mariátegui en su columna del diario Peru21  repite sus habituales críticas a cualquier forma de acción más o menos progresista o solidaria. En esta oportunidad se trata de denostar a la CGTP a la que con soltura califica como " inútil ". Probablemente Aldo Mariátegui sepa mucho de inutilidades, pero con certeza no sabe de relaciones laborales, acción sindical y específicamente de lo que hace y no hace la CGTP. Le reclama a la central sindical por una serie de temas sobre los cuales aparentemente no tiene opinión, deviniendo por lo tanto en una institución " inútil " a juicio del periodista. Sin embargo, realmente ¿la CGTP no tiene opinión en dichos temas? Un ciudadano medianamente informado probablemente tendría dificultades para responder esta pregunta. Pero no porque la CGTP permanezca en silencio o se dedique exclusivamente a bloquear calles y realizar marchas. Si ese mismo ciudadano tiene como principal fuente de información

Orhan Akman es un activista sindical. El trabaja en Perú para UNI que son las siglas de " Union Network Internacional ", que es una federación sindical internacional que agrupa a los sindicatos de los sectores de comercio, telecomunicaciones, gráficos, finanzas, servicios varios entre otros de muchos países.  UNI apoya a los sindicatos en Perú, en especial en el sector de comercio, es decir Ripley, Wong, Saga entre otros. Los apoya, porque aquí es muy difícil lograr que los trabajadores formen sus sindicatos y consigan mejoras a través de la negociación colectiva.   Obviamente, el trabajo de un activista sindical es apoyar a los sindicatos. Ya sea compartiendo sus conocimientos mediante charlas, ayudándolos a planificar su trabajo y acompañándolos en las acciones que realiza un sindicato. ¿Y qué acciones realiza un sindicato en el Perú? ¿Huelgas? A veces. No muchas porque la ley es sumamente restrictiva. En general, los sindicatos cuando tienen problemas realizan

Hace unos días el gobierno dicto un incremento de la Remuneración Mínima Vital (RMV) que ha pasado de 750 a 850 soles a partir del 1 de Mayo. Hay una dimensión de discusión política alrededor de este tema, en la cual, los intereses de los trabajadores y los intereses de los empresarios son contrapuestos. Pero creo, que antes de llegar a ese nivel, el debate alrededor del salario mínimo debe sincerar algunas ideas al respecto. ¿Sube demasiado? Para algunos sectores empresariales, la RMV ya esta demasiado alta. El dirario El Comercio del grupo Miro Quesada presenta un gráfico para dar la idea que la RMV esta subiendo constantemente . Pero una cosa es el valor nominal y otra es el valor real. Veamos, el valor nominal es el monto tal cual, en este caso 850 soles. Pero otra cosa es la capacidad de compra, es decir, los bienes (comida, ropa, utensilios, etc.) que puedes comprar con determinada cantidad de dinero. El monto de cosas que puedes comprar cambia por la "

La campaña presidencial en el Perú se desarrolla de manera confusa y desordenada. Casi una veintena de candidatos se han presentado para las elecciones del próximo 10 de abril. De todas ellas, solamente tres pueden ser consideradas de izquierda. El resto, representan diferentes matices de la derecha neoliberal. Desde Keiko, la hija del dictador Fujimori que según las encuestas se encuentra en el primer lugar con un 30% de intención de voto hasta candidatos como Julio Guzmán y César Acuña que representan a distintos sectores del empresariado. Para el movimiento sindical, la situación es más que complicada. El saliente gobierno de Ollanta no realizó ningún cambio sustancial al marco regulatorio de las relaciones laborales que vienen desde la dictadura de Fujimori y tienen el sello neoliberal y desregulador. La principal central sindical, la CGTP ha realizado dos Paros Nacionales durante el gobierno de Ollanta, para presionar en los cambios normativos necesarios pero no ha tenid

¿Tienen candidatos al parlamento los trabajadores y trabajadoras? Si, hace unos días, la " Comisión Laboral " que es parte de la " Comisión de Programa " del Frente Amplio anuncio por Facebook (que es como suele hacer ahora la nueva izquierda) que habían elegido "por mayoría y unanimidad" (sic) a tres candidatos para representar a los trabajadores del país. ¿Y cuántas personas participaron de este importante acuerdo? Nueve. Sí, nueve personas deciden que tres de ellos serán candidatos. Aún así, la decisión fue por " mayoría y unanimidad"  (sic) como indica el texto que entusiastamente han firmado. ¿Son los precandidatos representantes de todos los trabajadores y trabajadoras del país? No, pues la " Comisión Laboral" sólo funciona en Lima. Es lo que me han informado. ¿Pero han sido elegidos tal vez por delegados de algunas organizaciones sociales, laborales o incluso sindicales? No. Han sido elegidos por la &qu

Pongo las propuestas al principio, y luego la explicación de las mismas para evitar que mis lectores jóvenes, ávidos y veloces, no se alejen antes de llegar al meollo del tema.  Estabilidad laboral a los tres meses para todos los trabajadores y trabajadoras cuyo empleo sea una actividad regular y permanente del centro laboral.   Cada trabajador y trabajadora debe afiliarse a un sindicato. Donde no lo haya, los trabajadores son animados a conformar un sindicato de rama.  Los dirigentes sindicales no pueden ser despedidos salvo por una sentencia consentida en el Poder Judicial. La Negociación Colectiva por Rama es obligatoria, salvo acuerdo de partes.  Se reconocen como legales todas las modalidades pacíficas de huelga. Se ejerce en cualquier momento de la relación laboral.  Se promulgará una Ley General de Trabajo justa y democrática. Se eliminan los contratos temporales en el sector de textiles y confecciones así como en las exportaciones no tradicionales.  Se incrementa

El Frente Amplio ha presentado hace unas semanas sus lineamientos programáticos. Ciertamente, no es un documento completo aún, pues entiendo que la comisión responsable sigue trabajando. Bien. Todos debemos leerlo y por suerte aquí esta .  Obviamente me interesa el capítulo referente al trabajo, empleo y derechos laborales. Me han informado que el coordinador de dicha comisión laboral es el c. Alvaro Vidal, buen amigo y conocido abogado laboralista de la Pontificia Universidad Católica del Perú.  Con la confianza que da la amistad y el compartir ideales comunes me permito decirle que lo presentado hasta el momento esta mal enfocado, es insuficiente y necesita precisiones claves para ser el documento que una agrupación de izquierdas requiere como aporte programático en una campaña electoral.  Espero que estas críticas no lastimen susceptibilidades. Tampoco deben ser motivo para perder amistades. Se trata de un aporte público a un documento público. Ciertamente, mi mirada,