Bajada a Bases

Ha finalizado el XIII Congreso Nacional de la CGTP y dentro de poco aparecerán los balances y evaluaciones del mismo. Las presentes líneas son un primer borrador centrado en las correlaciones políticas del evento congresal. Patria Roja Como todos deben saber, en la sociedad civil, es el sindicalismo peruano uno de los actores más politizados. Esta situación es el resultado tanto de la necesidad de adquirir una visión integral que articule la acción económica con los espacios políticos donde se define algunas reglas de juego. En general, la organización de los trabajadores ha sido una labor política y de la política de izquierdas, aquí y en todas partes. En el sindicalismo peruano el partido Patria Roja (PR) ha sido un eje de aglutinación, organización y conducción de importantes sectores laborales desde los años 70s cuando aparecen como una división secundaria de Bandera Roja. Bandera Roja, Puka Llacta y Patria Roja son parte de la tradición " maoista " en la izq

Del 16 al 19 de noviembre se reunirán alrededor de 600 delegados sindicales de todo el país, en la ciudad de Lima. Es el XIII Congreso Nacional Ordinario de la Confederación General de Trabajadores del Perú. Para los sindicalistas en el Perú es un evento fundamental. Pero antes vamos a explicar algunas cosas. La CGTP tiene unos estatutos. En ellos se establece la forma que se organiza y cómo funciona. Los estatutos son un documento público. Cualquier trabajador puede acceder al mismo. Los estatutos señalan que l a instancia máxima de gobierno de la CGTP es su Congreso Nacional.  El Congreso esta compuesto por los delegados elegidos democráticamente en cada sindicato y federación afiliada a la CGTP. Todos participan. Si un sindicato está afiliado a una federación entonces, participa a través de su federación. Si no tiene federación, participa directamente. Hay federaciones de rama, como la federación minera, SUTEP, FENDUP o FTCCP y federaciones territoriales como la CGTP Cajama

Con este post espero iniciar una serie de temas que me provoca presentar a la luz del curso sobre autoreforma sindical que hice hace unas semanas. El tema de la participación femenina en el movimiento sindical lo he presentado y discutido varias veces. Y generalmente, mi posición es una defensa acérrima por la participación de las mujeres trabajadoras en el sindicato y especialmente en las juntas directivas y en las comisiones negociadoras. Es decir, donde reside el poder sindical. Y para lograrlo, defiendo de manera convencida, la cuota de género. Hoy en dia ya son pocos los sindicalistas que fruncen el ceño o  reniegan por la presencia de las mujeres en el territorio sindical. Es cierto que son pocos pero son (Vallejo dixit). El discurso actual del machismo sindical, ya no es la negativa firme, sino la resistencia pasiva agresiva del "paternalismo sindical". " Las mujeres si deben ingresar al sindicato" dicen condescendiente, "pero deben capacitarse

En la entrada a la ITC-ILO en Turin con sindicalistas de América Latina.. Por fin puedo disponer de un tiempo para escribir. Como algunos saben, estuve en un curso de la Escuela de la OIT en la bella ciudad de Turín, en Italia y en la no menos bella Madrid, España, siguiendo los pasos del joven Mariátegui por Italia y los de Vallejo por España. Tengo así, muchos temas en el tintero listos para ser publicados. Espero hacerlo de manera ordenada y pronta. Ya quisiera poder hacer esos informes de viaje tan buenos que nos brinda el c- Isidor Boix. ( Ver su último reporte sobre el movimiento sindical en Vietnam .) Pero no depende sólo de mi. Como saben, y espero que realmente lo sepan, la CGTP esta de congreso a partir del 16 de noviembre.  Como cualquier sindicalista podrá imaginar, andamos con harto trabajo por aquí. Los compas entran y salen, tenemos reuniones a toda hora y hasta las tantas, asambleas, conversas, llamadas de teléfono, correos interminables, coordinaciones, correlas

Manufacturas Para el 02 de Octubre tiene fecha el congreso fundacional de la CGTP Manufacturas. Es la reunión de más de una veintena de sindicatos del gran sector de las manufacturas. Este sector es vital e importante, allí están los nuevos dirigentes jóvenes y clasistas que darán mucho que hablar en los próximos años.Hemos venido acompañando este proceso y por fin vemos los resultados. Los sindicalistas de Yobel Costume, B. Braun, CHR Hansen, Fabinco, entre otros se preparan para construir una de las federaciones más grandes del movimiento sindical peruano. Buena suerte !! Agroindustria La situación en el sector si bien registra cambios importantes, los problemas persisten. En el sindicato de Camposol ha terminado el periodo de Walter Campos, errático ex dirigente sindical de dicha base. Al parecer, hay una nueva dirección con ganas de hacer las cosas bien, de manera transparente, consecuente y honesta. Ya era tiempo. Por otro lado, las compas de la FEPROMU nos informan d

Algunas cosas van cambiando y si bien pasan casi desapercibidas, resultan muy importantes. Ya dentro de poco los defensores del capital a través de sus abogados empezarán a denostar todo aquello que signifique debilitar el marco normativo de relaciones laborales heredado del fujimorismo. Dicho marco es el sueño húmedo de cualquier empresario.  Pero antes de renegar, veamos con calma de qué se trata. Hace unos días, el MTPE ha promulgado un decreto supremo que completa y modifica en el sentido dictado por una sentencia del Tribunal Constitucional, es decir, con una base jurídica contundente, el tema del arbitraje en el proceso de negociación colectiva. Para explicarlo en sencillo. Antes, cuando un sindicato se encontraba en negociación colectiva, luego de romper el trato directo y la conciliación, pues tenía la disyuntiva de optar entre la huelga y el arbitraje.  Esta difícil situación debía de discernirse en función de diferentes factores: la fortaleza del sindicato, la po

Desde hace unos días se encuentran en huelga los trabajadores de la minera Shougang, empresa estatal china. Los trabajadores están reclamando un aumento de 8.50 soles mientras los chinos ofrecen sólo 1.30 soles de aumento. Hace unas semanas, los trabajadores de RELIMA firmaron un convenio colectivo luego de varios días de huelga. Y aún están luchando los trabajadores del Sindicato de Ripley después de haber realizado una huelga de dos días y parece que se viene otra. Y los de trabajadores de FASA están reactivando su sindicato. Y hace unos días, en las asambleas sindicales de varias empresas de manufactura se han acordado acelerar los procesos de negociación colectiva y en caso de no ser escuchados, se promoverá el acuerdo de huelgas.   Efectivamente, la estrategia sindical esta cambiando en la presente coyuntura. ¿Por que razón?  Hay un nuevo gobierno con una mayor apertura a los temas laborales y sindicales. Tenemos un viceministro de trabajo, el c. Pablo Checa ,