Bajada a Bases

El esfuerzo del c. Iván Méndez por entregar una revista sindical de manera virtual sigue firme. Ahora ya cuenta con un blog donde podremos encontrar los diferentes números publicados. Magazine Internacional SINDICATOS Asimismo, Iván me encarga decirles que si desean publicar notas informativas sindicakles o de opinión, le escriban directamente a su email. Aquí esta la revista. Bájala, léela, imprima y difunda. Magazine SINDICATOS Nº 2

La historia del sindicalismo sigue sin ser contada. Hay algunos estudios y comentarios pero no hay aún un esfuerzo serio por ordenar, investigar y completar los principales hechos, procesos y actores del mundo sindical en el Perú. Uno de los periodos que menos se ha estudiado es el que va desde los años 80s hasta el fin de la década pasada. Los últimos 30 años. Ciertamente, este lapso puede ser abordado desde la historia social como desde la sociología y si bien hay estudios parciales, algunos muy importantes, no tenemos una sistematización integral. No es tarea individual tampoco, ojala algún colectivo asuma esta labor. Algunas historias locales tienen la fuerza para convertirse en los símbolos de un periodo. Algo así pasa con la empresa INDECO y su sindicato. Hace algunos años, allá por 1995, cuando era joven y delgado, uno de los primeros trabajos en que participé fue un estudio para PLADES sobre reestructuración empresarial y sindicalismo en dicha década. El trabajo consistía b

Una compañera me hace la siguiente pregunta: "... estamos queriendo abrir una cuenta corriente en un banco, pero es una cosa de locos, nos han pedido las Actas, los Estatutos, la listas de miembros de la Directiva con firmas legalizadas, es más, todo debe estar legalizado por el ministerio, cada hoja, lo cual tiene un costo. En realidad, me parece que el banco scotiabank, al no estar muy al tanto, ha solicitado el máximo de papeles. ¿Tú tienes alguna idea de cómo se apertura una cuenta a nombre de un sindicato? Somos apenas 30 personas, 30 profesores. ¿Qué tal si abrimos a nombre de dos miembros, es decir, personas naturales? ¿Tú crees que podría traernos problemas? Hemos escogido el Scotia porque es el banco del colegio y vamos a solicitar un descuento por planilla..." Lo cual me da la oportunidad de desarrollar el tema de la cuenta bancaria y el registro público de los sindicatos. Primero debemos entender algunas cosas de derecho. Para los abogados, que como sabemos,

La CGTP ha elaborado una agenda de temas que resultan centrales en el debate político de cara a las próximas elecciones generales. Hasta ahora, el debate electoral en temas laborales se ha limitado a promesas gaseosas sobre aumento de sueldos. No hay nada más en la mayoría de los candidatos. En los representantes de la derecha (la que defiende a los empresarios) el tema laboral esta ausente. No existe. para ellos se trata de mayores inversiones extranjeras, mayor flexibilidad, seguridad jurídica para los contratos y nada de impuestos a las sobreganancias. Ollanta, que lidera la alianza GANA PERU representa a la fecha, el más serio intento por cambiar nuestro modelo económico neoliberal y pensar más en una redistribución entre la mayoría que no ha visto mejora en la última década. Los trabajadores tenemos puntos concretos que incorporar al debate y a un futuro plan de gobierno de Ollanta Humala. La recuperación del poder adquisitivo, mediante un aumento del salario mínimo y de la

El dato de la inflación durante el 2010 es importante por ser uno de los indicadores claves para la negociación colectiva (bueno, por lo menos en el papel). Asi que sin más palabreo les dejo aquí la información: La inflación para el 2010 fue de 2.08% Fuente: Banco Central de Reserva e INEI Así que, para que un trabajador mantenga el mismo poder adquisitivo de enero del 2010, deberá recibir un aumento mínimo del 2,08% sobre sus ingresos.

Varias notas pequeñas, aunque algunas ameritan un tratamiento mayor. espero que las vacaciones de Febrero me permitan escribir más, si mis hijos me dejan claro esta. Despidos en el Metropolitano Uno de los consorcios que brinda servicio en el Metropolitano de Lima ha despedido a 19 conductores por el simple hecho de formar su sindicato. El consorcio peruano colombiano Lima Vías Express ha tomado la ilegal acción para impedir que se presente un pliego de reclamos dadas las precarias, difíciles e insalubres condiciones en que laboran los conductores del Metropolitano. Como sabemos este servicio es administrado por una concesión privada y regulado por la Municipalidad Metropolitana de Lima. Ojala que ahora esta doña Susana Villarán de la centroizquierda, se respeten los derechos laborales. Fasa En estos dias parece que se firmará el acuerdo colectivo entre la empresa FASA Perú y el joven sindicato. La negociación ya va a cumplir un año. Un año y hasta ahora la empresa no puede ba

La Dra. Gisella Figueroa, de la asesoría legal de la CGTP responde a una pregunta planteada por un sindicato. ************************************************* Nos consultan los compañeros DESPEDIDOS FRAUDULENTAMENTE por ejercer su derecho a la Libertad Sindical del recientemente formado SINDICATO DE TRABAJADORES DE LIMA VIAS EXPRESS  ¿Puede la empresa consignar en el certificado de trabajo que la extinción del vínculo laboral del trabajador se debió a "despido causado por falta grave"? Además de expresarles a los compañeros nuestra solidaridad, remitimos respuesta basada en el Reporte Legal de la SNI que no puede ser acusado de parcializarse con los trabajadores. Nuestro ordenamiento legal prevé como obligación del empleador la entrega de un certificado de trabajo a su personal con ocasión del cese del vínculo laboral de éstos. Así en el D.S N° 001-96-TR, Reglamento de la Ley de Fomento del Empleo (RLFE), se establece respecto al certificado de trabajo expres