Bajada a Bases

La Huelga General va siendo un éxito para los trabajadores y trabajadoras españolas. El mensaje al gobierno es claro. Allá, ahora están los piquetes informativos, los activistas, los delegados recorriendo la ciudad y coordinando las acciones habituales en una Huelga General. Empiezan las manifestaciones y los mitines. Las aerolíneas han suspendido muchos vuelos.  Foto de El Pais. En términos generales la Huelga General se está desarrollando dentro de lo previsto, por lo que puedo leer en el portal de CCOO y UGT. Han habido algunos conatos de enfrentamientos entre piquetes informativos y policías en algunas ciudades. En Barcelona, la huelga se siente con mayor fuerza. Igual en Murcia, Galicia, Aragón, Castilla La Mancha.  El gobierno ha empezado con su campaña de desinformación, minimizando la adhesión a la protesta. Un vocero de los empresarios sigue ese guión. Pero las imágenes no nos dejan dudas. Vamos, que pinta muy bien la Huelga General. Un amanecer desierto aug

Un día como hoy hace 145 años atrás, como nos lo recuerda el maestro Karl Korsch un grupo de trabajadores decide establecer una Asociación Internacional de Trabajadores. Lo que después sería conocida como la "Primera Internacional".  Primera, pues han habido otras, de diferente signo y tono.  "Marx con trabajadores" conversando animadamente.  Pero hoy recordamos a la primera. Carlos Marx jugó un papel fundamental en el proceso de darle contenido y vida a esta organización de trabajadores. La I Internacional era un estado de ánimo entre los asalariados y con Marx trató de ser un cuerpo organizado.  No deja de ser admirable proponerse una tarea que aún hoy resulta ambiciosa. Con medios de comunicación e información tan reducidos, ante un clima político donde la organización sindical seguía siendo para los poderes del capital un delito, donde la sociedad civil no terminaba de ser autónoma, Marx, Bakunin y los trabajadores alemanes, ingleses y franceses b

Los trabajadores de FASA ya se están cansando Desde enero que presentaron su pliego de reclamos y hasta ahora no hay ninguna solución a sus demandas. La empresa con el cuento de la venta a los mexicanos ha venido demorando cualquier respuesta y el sindicato sigue sin saber si por fin ganaran más de 170 soles como básico. Si, un técnico en farmacia gana 170 soles (55 dólares mensuales) y para llegar a 600 soles debe hacer horas extras, cobrar tarjetas de crédito, vender productos FASA, ordenar y limpiar paneles, etc.  Pero ya se están cansado y en su última asamblea sindical han aprobado un plan de plantones y movilizaciones. van a empezar en los locales de Las Begonías y Larco. Cuando vayas a una Botica FASA expresa tu solidaridad con sus trabajadores y su sindicato.  Plantón en Fonafun El cementerio de Santa Rosa en la Av. Alipio Ponce en el distrito de Chorillos es un bello lugar, muy bien cuidado y apacible. Digno lugar de descanso para muchos valerosos policías y sus fa

La Confederación General de Trabajadores del Perú , principal central sindical del país, está convocando a una movilización y manifestación el día 29 de setiembre , en apoyo solidario con la Huelga general convocada por Comisiones Obreras y Unión General de Trabajadores en España.  El punto de reunión es el parque San Juan Bosco, a la altura de la cuadra 24 de la Av. Arequipa, a partir de las 11.00 horas. Desde allí nos dirigiremos en disciplinada marcha hasta la embajada de España ubicada en la calle Jorge Basadre, cuadra 5. En la embajada, una comisión entregará un documento expresándole al gobierno español nuestra profunda preocupación y rechazo por la reforma laboral que se está aplicando y la solidaridad con la Huelga general realizada por los trabajadores organizados.  Así pues, estamos todos convocados compañeros y compañeras. Ya señalé que para nosotros se trata de solidaridad y más, pues la lucha de los trabajadores españoles es también nuestra lucha. Nos vemos en l

¿Qué pretenden hacer en España empresarios y gobierno? Pues abaratar el despido de manera masiva y general, debilitar la negociación colectiva, menoscabar las pensiones. No es poca cosa y para nosotros en Perú, todo esto parece un deja vú . En 1972, la afiliación sindical alcanzaba casi el 30% de los asalariados urbanos. Entre 1985 y 1992 se aplicó una "reforma laboral" que se trataba básicamente de " desregular " las relaciones laborales. Resultado : en 1993 la afiliación sindical había caído al 2% de los asalariados urbanos.  El gobierno que aplicó la propuesta neoliberal trataba de pasar por socialdemócrata, luego vino uno que dijo que no haría lo que finalmente hizo. Mismo Zapatero. Al final, todo se justifica. Al parecer los gobernantes que son tan diestros en reprimir a sus trabajadores, son unos pusilánimes cuando los presionan los grandes bancos internacionales.  He conversado con varios dirigentes sindicales de España, algunos en persona otros

Los empresarios y el gobierno vienen desarrollando una ofensiva anti sindical que tiene en la negociación colectiva su principal objetivo. La idea es simple: destruir la negociación colectiva . Hacerla inviable, ineficaz, inútil. De esta manera, socavan una de las principales fuentes del poder sindical. La negociación colectiva es el eje de la acción sindical. Nunca podremos decir cuán importante es saber discutir con la patronal y defender los intereses y reclamos de los representados. No se trata simplemente de firmar un convenio por firmar. Se trata de lograr arrancar una cuota de poder a la patronal. No es fácil, por supuesto. Pero es necesario e imprescindible. El aumento al básico El aumento económico es la expresión fundamental pero no única de esta disputa de poderes. Lograr un aumento remunerativo es el objetivo central de la negociación colectiva. Es lo que nos da legitimidad y respaldo y lo que en buena cuenta nos permite alcanzar otros objetivos tan importante

El post que hice hace alguna semanas sobre el plantón ha sido comentado por varios compañeros y reproducido en  algunos sindicatos. Me alegro mucho que nuestros pequeños esfuerzos sean útiles para la organización y lucha sindical.  En ese sentido, entrego ahora una presentación sobre el mismo tema. Se trata del esquema de una exposición sobre las diferencias entre un plantón y una huelga, desde una mirada organizativa. Si algún sindicato desea conocer más de estos aspectos del trabajo sindical me pasa la voz. Espero que sea útil a los trabajadores y trabajadoras organizados.  Mecanismos de presión sindical: huelga y plantón