Bajada a Bases

Photo by  Néstor Morales  on  Unsplash Cada cierto tiempo se discute el aumento del salario mínimo o Remuneración Mínima Vital. Es un tema complicado pues conjuga tanto una discusión técnica con un debate político. Hace una semana, el hasta ahora presidente del país, Pedro Pablo Kuczynski puso en mesa la discusión de un aumento del salario mínimo luego de dos años en que no ha habido incrementos. El anuncio se hace en medio de una seria crisis política que amenaza la continuidad del régimen. Todo parece indicar que se trata de distraer a la ciudadanía con un debate que será extenso e infructuoso. Hay varios temas que se discuten cuando se habla de incrementos en el salario mínimo. Lo primero es cuantos trabajadores se ven directamente afectados. En realidad no hay cifras exactas que indiquen cuantos trabajadores de manera directa o indirecta perciben el salario mínimo o una cifra cercana al mismo. Un estudio de la BCRP realizado por Céspedes (2005) señala: Al considerar

Hace poco, la empresa consultora Mercer, presentó un estudio de convenios colectivos en el Perú, en diferentes sectores realizados durante el 2016. Y señala que en promedio, se registra un incremento del 5.10% en las remuneraciones negociadas en dichos convenios. Esta información proviene de una nota publicada en la prensa que además precisa que el estudio de Mercer se basa en empresas de diversos rubros como Bienes de Consumo (49%), Otros No Industriales (11%), Otros Industriales (11%), Logística (7%), Minería y Metalurgia (7%), Life Sciences (7%), Tecnología (4%) y Energía (4%), con una data salarial de mercado para cinco niveles de cargos. El estudio no es público al parecer y solamente se distribuye a los suscriptores de la consultora, pero la información que recoge la nota periodística es bastante interesante si comparamos con el 3.23% de inflación en el mismo periodo (2016).  Un trabajador o trabajadora sin negociación colectiva no ha recibido aumento de remuneraci

El tema del incremento de la Remuneración Mínima Vital (RMV en adelante) ha estado en discusión estas semanas. Ha acelerado la salida del anterior Presidente del Consejo de Ministros y ha enfrentado a la primera dama con algunos políticos. Hasta ahora sigue discutiéndose si el tema "e sta o no esta en agenda ".  Veamos algunos mitos que se han construido alrededor de este tema. a.- El incremento de la RMV es un tema técnico: FALSO. En una sociedad democrática, las remuneraciones son parte de la discusión pública y están incorporadas a la agenda política. En las sociedades modernas, la producción de bienes y servicios es el ámbito donde se relacionan dos grupos de personas: trabajadores y empresarios. Ambos grupos representan intereses diferentes y es necesario que se construyan mediaciones para poder resolver las naturales diferencias.  Uno de los temas centrales -pero no el único- en las relaciones entre trabajadores y empresarios es la disputa acerca del

No parecen muy aburguesados los trabajadores en huelga... El Sindicato de Trabajadores de INDECO, al cual están afiliados muy buenos amigos y compañeros, me avisa de dos columnas de opinión firmadas por Juan Infante y publicadas en Diario 16. Juan Infante es un reconocido investigador social, muy cercano a los temas de la pequeña empresa, Gamarra y afines.  Los compas del Sindicato andan molestos por lo que consideran una broma de mal gusto del citado sociólogo. Al parecer, la empresa INDECO contrató al sociólogo para realizar un estudio con los trabajadores de dicha empresa. Juan Infante se ha entrevistado con los trabajadores de la empresa. Ahora publica lo que parecen ser algunos resultados de dicha investigación.  Aquí la primera columna Aquí la segunda Después de leerlas, uno va entendiendo el disgusto de los trabajadores. Vaya, si los pintan como unos aburguesados que por andar confundidos se enfrascan en deudas impagables y terminan exigiéndole a la pobre em