Huelga de portuarios y negociación por rama
Quería escribir hace mucho sobre la huelga de los estibadores y otros temas, pero algunos viajes de trabajo y las tareas burocráticas me lo han impedido. Luego de finalizada la huelga de trabajadores portuarios podemos tener en claro algunas cosas. El tema central aquí, es si se negocia por rama o por empresa. A primera vista puede parecer que es un tema irrelevante, pero para los sindicalistas es muy importante. Veamos: en todo proceso de negociación colectiva se miden las fuerzas de empresarios y trabajadores. La negociación no es cosa sencilla, requiere de información, recursos, cuadros, estrategias, etc. Cuando en un mercado laboral predominan las negociaciones por empresa, la correlación de fuerzas de los trabajadores es relativa, pues depende de la situación de cada empresa. En algunas, los convenios firmados serán adecuados y tal vez hasta generosos. En los centros de trabajo donde impera el abuso y la sobre explotación no se podrá negociar colectivamente o de lograrse lo