Bajada a Bases

El 15 de enero se recuerda el establecimiento de la jornada de 8 horas en el Perú. En 1919 luego de un periodo de conflictos bastante serios iniciados a mediados de diciembre de 1918 que culminaron con un exitoso Paro de tres días en Lima, el gobierno aceptó regular la jornada laboral.  La lucha desarrollada estuvo dirigida por los anarcosindicalistas que en ése momento eran el sector más radical en el campo obrero. El objetivo de los obreros era que mediante la legislación se establecieran límites a los abusos de los empleadores. La jornada de las 8 horas no podía ser un privilegio de unos pocos sino el derecho de toda la clase trabajadora.  Han pasado más de 100 años de esa victoria sindical y resulta claro que algo no funciona.  Antes de la pandemia, en febrero de 2020 más de 114 mil limeños laboraban más de 13 horas al día según cifras del INEI. En los sectores independientes, la jornada sobrepasa las 8 horas diarias. En ése mismo año alrededor de 1.46 millones de trabajadores en L

El presente artículo apareció en The Nation el pasado 27 de diciembre . Jane McAlevey es una reconocida académica, especialista en temas sindicales en EEUU. Profesora universitaria y corresponsal de huelgas en The Nation) En el primer año de la pandemia de Covid, la riqueza de Elon Musk se disparó de $25 mil millones a $150 mil millones. Jeff Bezos se convirtió en la primera persona del planeta en poseer una fortuna de más de 200,000 millones de dólares. El Financial Times ha estado preocupado durante todo el año pasado por una crisis en la producción de superyates y últimamente ha estado informando sobre otra crisis que aflige a los ricos. Flexjet y NetJets, dos de las compañías chárter de jets privados más conocidas que operan en los Estados Unidos, dejaron de aceptar nuevos clientes recientemente porque simplemente no pueden adquirir suficientes jets para adaptarse al crecimiento explosivo de la clase multimillonaria. No solo no se oculta esta riqueza alucinante; se hace alarde de e

El 31 de diciembre se dicta el DS 345-2018 EF que establece la Política Nacional de Competitividad y Productividad (PNCP) . En esta política, el equipo liderado por funcionarios del ministerio y Economía han plasmado los objetivos generales del programa neoliberal en nuestro país. Hace unos años, mencionar esta palabra "neoliberal" era suficiente para que los tecnócratas y algunos liberales dejaran de leer y fruncieran el ceño. Hoy, cuando desde The Guardian hasta el New York Times señalan los límites y problemas de las políticas neoliberales, resulta imposible negar lo evidente. La economía y la política de nuestro país se ha conducido por este programa desde inicios de la década de los 90, con el fujimorismo. Se trata de un modelo que no es liberal, sino más bien conservador en lo político, neoliberal en lo económico y autoritaria en lo social.  En el capítulo 5 del Decreto Supremo mencionado, se detalla un diagnóstico y objetivos acerca del mercado laboral.

¿Qué es un Paro Nacional? Un Paro Nacional es el nombre que recibe una "huelga general" en el Perú. Se trata de una paralización de labores como medida de protesta contra la política de un gobierno. ¿Quién decide que haya Paro? El Paro Nacional no es una protesta improvisada. En realidad, este Paro se viene discutiendo desde mediados del año pasado. Generalmente, por tratarse de uyna medida de protesta laboral, quien convoca al paro Nacional es la CGTP a través de su Asamblea Nacional de Delegados que reúne más de 300 dirigentes sindicales de todo el país. El Paro del 09 de Julio fue propuesta, discutido y aprobado en dos Asambleas Nacionales realizadas en octubre del año pasado y febrero del presente año. De esta manera, se tiene el respaldo de casi la totalidad de las organizaciones sindicales del país. Numerosas organizaciones de la sociedad civil han expresado que van a participar de la protesta. Se trata de unir las diferentes luchas a a nivel naci

El día de hoy se inicia una Huelga Nacional Minera . En todo el país, la mayoría de empresas mineras pequeñas, medianas y algunas de las grandes van a paralizar sus labores. Una huelga minera no es cosa sencilla. Probablemente en Lima no se sienta ni se perciba, pero eso no significa que su impacto sea menor. Como sabemos, la minería es fundamental en la economía nacional. Más de la mitad de los ingresos del estado dependen de las exportaciones mineras. Políticamente, una huelga minera es también un hecho importante.Recordemos que Saul Cantoral es asesinado en febrero de 1989, en vísperas de una huelga nacional minera que amenazaba con ser contundente. Para los poderes económicos una huelga minera representa pérdidas millonarias. ¿Cómo así hemos llegado entonces a enfrentar esta situación? La respuesta tiene dos partes. Por un lado, tenemos los cambios desreguladores que han afectado las relaciones laborales desde los 90s. En el sector minero, esto ha significado una transfo

Todos hemos usado alguna vez un cuaderno JUSTUS o LORO, o usado el papel GRAPHOS o SURCO. Son productos de muy buena calidad. Todos están hechos en la misma fabrica que pertenece a una importante empresa llamada PAPELERA NACIONAL S.A.  Los cuadernos son usados en todo el territorio nacional e incluso se exporta al área andina. La empresa dispone de casi la totalidad del mercado nacional.  Bueno, hace unos tres años, los trabajadores y trabajadoras de dicha empresa formaron su sindicato. A la fecha, el Sindicato tiene cerca de 400 afiliados en dos plantas. Una esta en el Callao y la otra en Barranca (Paramonga).  Han firmado dos convenios colectivos en un buen clima de diálogo entre el sindicato y la empresa. Todo parecía indicar que se iba a desarrollar un buen marco de relaciones laborales. Lamentablemente, la empresa decidió contratar a un bufete de abogados con una vocación anti sindical. El resultado es que la actual negociaciòn colectiva ya va durando SEIS MESES. 

La CGTP La Libertad a través del c. Pablo Ramos me informa de los hechos que vienen ocurriendo con los trabajadores de la empresa Camposol. Hay cerca de 18 trabajadores detenidos y varios heridos por ejercer su derecho a hacer una huelga. Como sabemos, CAMPOSOL S.A. es una de las empresas agroindustriales más importantes en la costa peruana. Pasa la voz, porque estos hechos no van a aparecer en la prensa.  PRONUNCIAMIENTO Los trabajadores de las diferentes áreas de la empresa CAMPOSOL S.A., se encuentran paralizados desde el miércoles 12 de marzo del 2014, cansados por las promesas incumplidas, el mal trato, despidos y actos represivos. A las autoridades, a la opinión pública a los trabajadores de las empresas agroindustriales, hacemos el siguiente pronunciamiento PRIMERO : Hacemos un llamado a toda la ciudadanía y a las autoridades locales, nacionales, y a las organizaciones internacionales, repudiar y a pronunciarse sobre estos hechos de violencia, que ha dejado ha

No parecen muy aburguesados los trabajadores en huelga... El Sindicato de Trabajadores de INDECO, al cual están afiliados muy buenos amigos y compañeros, me avisa de dos columnas de opinión firmadas por Juan Infante y publicadas en Diario 16. Juan Infante es un reconocido investigador social, muy cercano a los temas de la pequeña empresa, Gamarra y afines.  Los compas del Sindicato andan molestos por lo que consideran una broma de mal gusto del citado sociólogo. Al parecer, la empresa INDECO contrató al sociólogo para realizar un estudio con los trabajadores de dicha empresa. Juan Infante se ha entrevistado con los trabajadores de la empresa. Ahora publica lo que parecen ser algunos resultados de dicha investigación.  Aquí la primera columna Aquí la segunda Después de leerlas, uno va entendiendo el disgusto de los trabajadores. Vaya, si los pintan como unos aburguesados que por andar confundidos se enfrascan en deudas impagables y terminan exigiéndole a la pobre em

Una huelga es un acto de fuerza. No nos engañemos. Las diferencias entre trabajadores y patrones no siempre pueden resolverse dialogando. El derecho laboral reconoce la contradicción entre un lado y otro del proceso productivo y trata de administrar el ejercicio de estas fuerzas.  Si los trabajadores logran reunir una fuerza social mayor a la que convoca el capital, la huelga será un éxito. La empresa tiene de su lado el dinero y todo aquello que se puede comprar. Lamentablemente en el capitalismo, casi todo tiene precio.  Por eso es tan importante para los sindicatos, la solidaridad. En un mundo de mercancías, el ejercicio de la solidaridad es nuestra principal herramienta. La solidaridad entendida como el reconocimiento básico, estructural, intrínseco que el problema del otro, es nuestro problema. Y por lo tanto, debemos actuar en consecuencia.  En estos días se viene desarrollando la huelga del Sindicato de Trabajadores de la empresa INDECO, filial de la corporación int

Ya van para casi mes y medio. Un sector de los docentes de la educación pública viene desarrollando una huelga en seis regiones del país y probablemente esta semana se extienda a dos más. Un grupo de profesores ha establecido una suerte de campamento en las afueras del edificio del Ministerio de Educación en el distrito de San Borja. Esta huelga es una de las múltiples expresiones de una crisis más grande que comprende a toda la educación peruana -pública y privada- producto de una poco eficiente aplicación de reformas neoliberales, cuyos modelos fueron impuestos sin la más mínima capacidad crítica desde el Estado. Asimismo, tienen que ver con la sistemática pérdida de poder adquisitivo de las remuneraciones docentes, que dependen de los presupuestos públicos.  Para entendernos, la reforma educativa aplicada privilegiaba al sector privado en desmedro del sector público. Los profesores no solamente son mal retribuidos, sino que cada año, son peor pagados. Este hecho ha traído c

Como sabemos, las cosas no andan fáciles en Europa. La crisis económica ha sido el gran pretexto para lanzar una ofensiva patronal en toda regla. En España, los compas de CCOO y UGT se enfrentan a una contra reforma laboral que prácticamente va a desarmar todo el marco de las relaciones laborales. Los empresarios quieren abaratar y liberalizar los despidos. Quieren golpear la negociación colectiva por rama. Quieren hacer precario el empleo. Obviamente, los sindicatos se han opuesto. Igual, no deja de extrañar dos temas. La primera, es que la crisis siendo europea, no tiene una oposición sindical realmente europea. Las dificultades de los sindicatos europeos para articular una estrategia conjunta, son realmente dignas de estudio. No se trata simplemente de las diferencias entre nórdicos y el resto; tampoco de la línea conservadora de los sindicatos alemanes e ingleses. Lo que llama la atención es que el ala más zurda del sindicalismo europeo es incapaz de unirse en un esfue

El día de ayer empezó la Huelga Nacional Minera de 48 horas. Se realizó en Lima una marcha desde la Plaza Bolognesi . Bueno, un conflicto social es siempre motivo de tensiones y divergencias. Es normal que sea así. El gobierno que enfrenta una oposición o un  reclamo, va a minimizar el impacto de la huelga. va a tratar de ocultarla, de hacerla invisible. Foto de la marcha de ayer. Fuente: FNTMMSP La otra parte por el contrario tratará de señalar los lugares donde el éxito es mayor, de ampliar el impacto de la medida de fuerza. ¿Quién es el árbitro en esta disputa de representaciones? Los medios de comunicación. Los medios tiene como objetivo presentar la realidad lo más cerca posible, tratando de ser objetivos, auqnue sea dificil lograrlo muchas veces. lo que no pueden hacer los medios de información es parcialziarse completamente con un lado, especialmente aquellos medios que se declaran objetivos, imparciales, independientes. hay claro voceros oficiales o de parte. ANDINA po