Bajada a Bases

La negociación colectiva es un instrumento jurídico para resolver las tensiones laborales alrededor de la puja redistributiva. Es al mismo tiempo parte de la libertad sindical y como tal un derecho constitucional que el Estado peruano debe garantizar y fomentar en las relaciones entre emporesarios y trabajadores. El proceso de negociación colectiva consiste en la potestad que tienen los trabajadores para discutir y negociar sus remuneraciones y condiciones de trabajo de manera conjunta y no individual, con el empleador hasta llegar a un acuerdo.  En los inicios del capitalismo y la formación de la clase obrera, los empresarios tenían el control absoluto sobre las condiciones de trabajo y las remuneraciones. Desde el liberalismo económico, la idea predominante era que un trabajador descontento con las condiciones propuestas podía no aceptarlas y buscar una mejor oferta en otra empresa. Aún el día de hoy hay personas que siguen pensando que las Esta posición fue la razón de numerosos c

En la tarde del jueves 12 de noviembre se realizó una de las manifestaciones más grandes e importantes del país. Cientos de miles de personas se movilizaron en la capital y en diversas ciudades del país. En esos mismos momentos, la dirección sindical de la CGTP había convocado a una “Asamblea de Bases” mediante Zoom para que los dirigentes sindicales de las bases de la principal central sindical discutan desde sus casas y por computadora, la situación política del país y las medidas que deberían tomarse.  Tomado del Facebook de la CGTP ¿Por qué la principal central sindical permaneció inmovilizada mientras el país atravesaba una crisis política que ponía en las calles a importantes sectores sociales? Una primera respuesta podría estar en la reunión del secretariado ejecutivo realizada el martes 10 donde se discutió la posición de la central mariateguista frente a la vacancia de Vizcarra y el nuevo gobierno de Merino. Según testimonio de varios participantes en dicha reunión, la mayorí

Los sectores más liberales ahora proponen que renuncien los vicepresidentes en caso de vacancia. Rosa María Palacios alude al "derecho de insurgencia". La idea es "asustar" al fujimorismo. Otros sectores confían en la disolución de la vacancia por falta de votos en las próximas horas. Otros apuestan a Vizcarra para reordenar la cancha y dar la pelea antifujimorista que PPK nunca fue capaz. Las izquierdas se dividen para variar entre una vacancia sin contemplaciones y otra en cámara lenta; aunque todas confluyen en el llamado inmediato a elecciones generales y asamblea constituyente como remedio para todos nuestros males. Muchos, entusiasmados con los calores veraniegos reclaman " que se vayan todos " aunque sin tener claro a dónde ni qué hacer luego.  Más allá del incierto resultado del proceso de vacancia en curso, al parecer lo que también está en crisis es el " antifujimorismo ". Y la verdad es que no me alegra, porque soy completamen

"Muchacha en la ventana" Dalí.  En noviembre la CGTP realiza su XIV Congreso Nacional Ordinario. Es decir, cerca de 500 delegados y delegadas sindicales de todo el país van a reunirse en Lima para hacer un balance y discutir el camino de la principal organización sindical clasista del país.  Apunto aquí algunas ideas para animar el debate previo al congreso. El post sería muy largo así que lo he dividido en dos partes. En la primera planteo una suerte de balance del sindicalismo realmente existente en el país (es decir, sin la CUT, CTP o CATP). En la segunda, se encuentra un esquema de estrategia que articula temas, sectores, actores y aliados del sindicalismo. es decir, el infaltable ¿qué hacer? Todas las opiniones, críticas y comentarios son bienvenidas. Sugiero que lean antes de criticar, pues, tal vez alguna de sus críticas habituales ya estén incorporadas. Por mi sesgo profesional, mis apuntes subrayan los aspectos orgánicos antes que la mirada que podría hac

¿Tienen candidatos al parlamento los trabajadores y trabajadoras? Si, hace unos días, la " Comisión Laboral " que es parte de la " Comisión de Programa " del Frente Amplio anuncio por Facebook (que es como suele hacer ahora la nueva izquierda) que habían elegido "por mayoría y unanimidad" (sic) a tres candidatos para representar a los trabajadores del país. ¿Y cuántas personas participaron de este importante acuerdo? Nueve. Sí, nueve personas deciden que tres de ellos serán candidatos. Aún así, la decisión fue por " mayoría y unanimidad"  (sic) como indica el texto que entusiastamente han firmado. ¿Son los precandidatos representantes de todos los trabajadores y trabajadoras del país? No, pues la " Comisión Laboral" sólo funciona en Lima. Es lo que me han informado. ¿Pero han sido elegidos tal vez por delegados de algunas organizaciones sociales, laborales o incluso sindicales? No. Han sido elegidos por la &qu

El tema de las comunicaciones en la sociedad peruana viene cobrando interés en los últimos años. Los cambios operados en materia de propiedad, roles y funciones de los grandes medios de comunicación son procesos que afectan a la institucionalidad democrática y al panorama cultural del país. El movimiento sindical no es ajeno a estos cambios y en los últimos años se ha hecho cada vez más palpable las dificultades que enfrentamos para trasmitir el mensaje sindical tanto a los propios afiliados como al resto de la ciudadanía. La pregunta principal resulta sencilla: ¿Cuál es el rol de las comunicaciones en y para el actor sindical? Para avanzar en este tema, partimos de precisar que entendemos al actor sindical como la organización gremial de alcance nacional, ya sea sectorial o confederal. Las comunicaciones a nivel de sindicatos de empresa no es parte de estas lineas aunque algunas de las ideas puedan extrapolarse a dicho nivel. La locomotora y el tablista Buena parte

Esta conversación con Isidor Boix y José López Bulla resulta la mar de interesante y muy educativa. Me ayuda a ordenar ideas y contrastar preocupaciones y dudas. Es la ventaja de conversar con compañeros de larga trayectoria. En esta oportunidad, me he tomado algo de tiempo para que mi intervención pueda dar más tema de discusión. Esta de más señalar que se hace con mucho respeto y que si alguna expresión resulta muy fuerte, es sólo entusiasmo y no mala intención.   Quiero responder primero a Isidor señalando estos tres puntos: sobre el problema principal en el sindicalismo latinoamericano, luego sobre la relación sindicato-partido y finalmente sobre la conciencia de clase  Después anoto algunas cosas sobre la intervención del compañero  José López Bulla Empecemos .  La postura inicial de Isidor era reduccionista. Mi argumento en el articulo anterior apunta a evidenciar que en el caso del sindicalismo latinoamericano señalar que la dependencia de la política es s

Este sábado 14 de marzo se realiza una nueva Asamblea Nacional de Delegados. Es importante, pues se va a discutir el " Plan de Acción " o plan de lucha, como algunos lo llaman, para el presente año. ¿Qué hay en perspectiva? Una movilización antes de julio y poner en consulta un paro nacional. Lo del Paro Nacional es lo que tal vez más debate cause. Lo lógico seria que el ala radical proponga un Paro para mañana mismo... bueno exagero, seguro van a plantearlo para el mes de Julio. Me parece apresurado. La diferencia tiene que ver con el diagnóstico que se hace del momento actual. Para los "radicals", vivimos un momento de crecimiento de la protesta social, por lo que es necesario centralizar y radicalizar las demandas. Sus argumentos son las luchas locales y el desgaste del gobierno. Mi mirada, para variar, es más pesimista. Entiendo, que estamos en un momento de "reflujo" del movimiento social. Las reivindicaciones locales o regionales, se han detenido en

El gobierno y la CGTP han establecido el día de hoy un conjunto de mesas de diálogo para discutir los principales problemas del escenario laboral. La información aquí: La nota de El Comercio La nota de La República Nota de prensa de Agencia Andina Nota de Perú provincias Algo difícil de leer en Radio Nacional La nota de la Coordinadora Nacional de Radio Y claro: el blog oficial de la CGTP con un vídeo de la firma incluido . La norma legal establece que en un plazo no mayor a cinco días deben conformarse " mesas de diálogo " al más alto nivel con participación de los ministerios de trabajo, producción, minería, salud, educación, entre otros, y dirigentes sindicales. En un plazo de 30 días, ni un día más, estas comisiones deben elevar un informe de soluciones a los problemas laborales. para que el Ministro Yehude les de curso. ¿Es un pacto o una tregua? Si y no. En verdad, es el acuerdo de diálogo más serio que se ha logrado arrancar al gobierno. Es un acuerdo bastante pensado

Un artículo mío, publicado en la Web del PCP: Los nuevos ultras.... ha sido comentado –sin mencionar fuente, lamentablemente- por un blog, en este enlace: La sindicalización y nuestras tareas. Por c. Lin-Ea La mirada es diferente y espero disponer de tiempo en unos días para comentar las opiniones del c. Lin-Ea.