Taca, el derecho de contratación y los derechos humanos
Ha llegado a nosotros un formato de carta elaborado por la empresa TACA Perú que señala lo siguiente: "Acepto realizar y que se me practiquen previos (sic) a mi contratación o después de esta, todos aquellos exámenes o pruebas ya sean medicas, físicas técnicas, psicológicas, de polígrafo, antidoping o cualquier otra que la empresa considere oportuna para la evaluación de su personal o de su estado de salud físico y/o mental del mismo. Estas pruebas se realizarán en cualquier momento, lugar y con la regularidad que la empresa considere, el evitar, retrasar de alguna forma o por algún medio la práctica de los exámenes antes dichos, serán motivos suficientes para anular mi postulación al empleo y quedar eliminado de la lista de elegibles si en ella apareciera o para despedirme sin responsabilidad patronal si estuviera trabajando". Indignante. El texto señalado, al margen de su pobre redacción, es un ejemplo no sólo de una política antilaboral sino una violación flagr