Bajada a Bases

Al conocerse la designación del Dr. Christian Sánchez como Ministro de Trabajo en el nuevo Gabinete post renuncia de PPK y con Martín Vizcarra como nuevo Presidente; el amigo Daniel Siguas me pregunta en Facebook lo siguiente:  Es la tercera vez que laboralistas "progres" llegan al MTPE desde los '90. La primera vez fue con el profesor Neves durante el gobierno de Toledo, y luego, en la gestión de Rudecindo Vega durante la primera etapa del gobierno humalista. Estas dos gestiones estuvieron marcadas por la confrontación con el Ministerio de Economía y Finanzas, la actitud hostil del empresariado y el entusiasmo de las organizaciones sindicales. ¿Qué balances y lecciones pueden sacarse, que sean útiles para afrontar el nuevo escenario que promete abrirse con la gestión de Christian Sánchez? Como ya los voceros de la derecha han anunciado a los cuatro vientos, el Dr. Christian Sánchez es un Ministro de Trabajo "rojo" según una periodista. Más precisame

La CGTP a través de su secretario general, Gerónimo López esta anunciando la suspensión de su participación en el Consejo Nacional de Trabajo . Inmediatamente los voceros de los empresarios y el gobierno han señalado que la central sindical esta rechazando el diálogo social. ¿Porqué ha suspendido su participación la CGTP del Consejo Nacional de trabajo? El Consejo Nacional de Trabajo (CNT) es una instancia tripartita, es decir, comprende a tres actores: sindicatos, empresarios y gobierno. Su objetivo es disponer de una instancia donde se pueda discutir y consensuar las políticas laborales del gobierno.  El CNT no legisla, no dicta leyes, sino discute los temas y cuando hay acuerdos, éstos deben pasar al Poder Legislativo o Ejecutivo. Para que esto ocurra debe haber consenso en la propuesta. Si no hay acuerdo, se entiende que no se debe insistir en dicho tema.  El actual gobierno a través del Ministro de Trabajo mantiene un doble discurso en el CNT. Por un lado, en su

Las disculpas del día Hace unas semanas el actual -si, hasta ahora no ha renunciado ni lo han destituido-  ministro de Trabajo José Villena en un evento sobre empleo decente, respondió a unas preguntas del Sindicato de trabajadoras del hogar sobre la ratificación por parte del Estado peruano del convenio internacional 189 que regula la labor de dichas trabajadoras, señalando que quienes preguntaban tal cosa demuestran "ser ignorantes".  Para el ministro de trabajo es ignorancia creer que dicho convenio significará un cambio sustancial en la vida de las trabajadoras del hogar. "Yo soy un ministro técnico, no soy político. Yo no vengo a dar populismo o palabreria sino a tener datos y cifras" señaló según nos informan las dirigentas del Sindicato de trabajadoras del hogar. .  El ministro "técnico" de trabajo, días después en una entrevista afirmó que muchos trabajadores estatales "no sabían leer ni escribir". Luego del rechazo de los

El próximo 26 de noviembre se esta preparando una Jornada Nacional de Lucha entre la CGTP, el Frente por la Vida y la Soberenía y la Coordinadora Político Social. Básicamente se trata de centralizar un conjunto de reclamos dispersos y ver si el ambiente social ya está calentando . Hasta ahora, el gobierno a pesar de un conjunto de gruesos errores, logra mantenerse a flote en la opinión pública de la capital. Pero ¿qué esta pasando en la economía y más precisamente en el mercado laboral? La crisis económica golpea a los trabajadores. Veamos algunos cuadros. Durante los primeros meses de la crisis, cuando el presidente Alan García señalaba que "estábamos blindados", pues empezaban los despidos y la pérdida de puestos de empleo. En este cuadro figuran algunas ciudades. Nótese la caida constante en Piura, Trujillo, Cerro de Pasco. Efectivamente, los primeros despidos ocurren en agroindustria y minería. Lima, por el contrario crece levemente, especialmente en comercio y servi

En febrero , el Ministerio de Trabajo, y más específicamente la Dirección Nacional de Relaciones de Trabajo donde la Dra. Manuela García es la principal, ha establecido seis "Directivas Nacionales" (es decir, normas con carácter legal) relacionadas con la libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales en general. Seria bueno disponer de comentario jurídico, afortunadamente no soy abogado, pero espero conversar con alguno para presentar una mirada crítica de estas normas. Por ahora ponemos a disposición de los compañeros y compañeras las mencionadas directivas. Directiva Nacional 001 2009 MTPE Verificación del sustento para los ceses colectivos . Directiva Nacional 002 2009 MTPE Negociación colectiva de organizaciones sindicales mixtas Directiva Nacional 003 2009 MTPE Observaciones a los estatutos de los sindicatos Directiva Nacional 004 2009 MTPE Alcances de la abstención por manifestación de parecer u opinión Directiva Nacional 005 2009 MTPE Delegación de r

El Ministerio de Trabajo tiene una sección de preguntas y respuestas muy útil sobre temas laborales. Lamentablemente no aparece en las búsquedas de Google y llegar desde el portal del Ministerio es bastante complicado. Asi que pongo aqui un enlace Preguntas y respuestas en temas laborales Y de paso, coloco las correspondientes a jornada de trabajo y pago de horas extras, que de paso, es uno de los temas que más preguntan aqui en la CGTP. JORNADA DE TRABAJO Y REGISTRO DE CONTROL DE ASISTENCIA 1. ¿Cuál es el marco normativo actual de la Jornada de Trabajo en el Perú? Las normas que reconocen y regulan la Jornada de Trabajo en el Perú son las siguientes: Artículo 25° de la Constitución Política del Perú; el Decreto Legislativo Nº 854, Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo (01.10.1996) modificado por la Ley Nº 27671 (21.02.2002), cuyo Texto Único Ordenado fue aprobado mediante D.S. Nº 007-2002-TR (04.07.2002) y su Reglamento el D.S. Nº 008-2002-TR. 2. ¿Cual es la