Bajada a Bases

En algunas horas muy probablemente el gobierno designe a Sylvia Cáceres como nueva Superintendente de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL). La CGTP ha expresado su rechazo a dicho nombramiento en base a la experiencia con dicha funcionaria en el Ministerio de Trabajo. En el Perú se violan sistemáticamente las normas laborales. Las normas que regulan los contratos, que muchas veces son "desnaturalizados", es decir, te contratan para una cosa específica pero terminas haciendo otra, o por otro precio o en otro horario. O no te dan un contrato escrito. O no estas registrado en una planilla. O no pagan lo que te descuentan para ESSALUD. O no te pagan cuando deben hacerlo. No se respetan las normas sobre salud y seguridad. No se elije al comite paritario, ni se brindan capacitaciones ni implementos de seguridad. Muchos trabajadores y trabajadoras laboran en las mismas condiciones que hace 100 años. Expuestos a sustancias peligrosas. No se

Así discute la iglesia católica La derecha más conservadora avanza cobijada por el fujimorismo y la debilidad de un gobierno de tecnócratas que se imaginan liberales. Y debemos ser claros, esa derecha es una fuerza esencialmente conservadora, reaccionaria, intolerante y violenta. No son mayoría, afortunadamente, pero son un grupo bien organizado, con recursos y muchas puertas abiertas en las empresas y la administración pública.  La vanguardia de esta derecha conservadora son las iglesias en el Perú. Tanto las múltiples iglesias denominadas evangélicas como la inmensa iglesia católica representan realmente al "Partido Conservador" en nuestro país.  En la última década, producto del mercado mundial, la globalización y el crecimiento desigual de nuestra economía, se han logrado tímidos avances en el ejercicio de algunos derechos civiles.  El peruanísimo racismo que practicamos entre nosotros se volvió cada vez más intolerante. El acceso de sectores mestizos co

"Está prohibido en el centro laboral discutir de temas políticos" "No está permitido traer materiales impresos de contenido político al centro de trabajo" "Todas las publicaciones que se distribuyan a los trabajadores en el centro laboral deben ser autorizadas por la Gerencia" "No están permitidas las reuniones en el centro laboral incluyendo el comedor" Reglamentos Internos de Trabajo de diversas empresas en Lima ¿Quedan suspendidas las libertades democráticas cuando un ciudadano ingresa al centro laboral? El Derecho del Trabajo piensa que no. Asimismo, la acción sindical a lo largo del tiempo y en los diferentes países ha estado orientada precisamente a garantizar dichas libertades. La racionalidad económica se encuentra en permanente tensión con la racionalidad política. Y el espacio donde más claramente se observa esta tensión es en el centro de trabajo.  ¿El centro de trabajo es " territorio ocupado " por el

“Nuestro objetivo es la completa libertad, justicia e igualdad, por cualquier medio necesario.” Malcom X ¿Pueden considerarse legítimas las manifestaciones ciudadanas de violencia en una sociedad democrática? Una respuesta inmediata es que no, en tanto el orden democrático supone la existencia de medios institucionales para resolver los conflictos. De esto se desprenden algunas ideas. Una primera es que la democracia se construye sobre la contradicción entre la igualdad jurídica y la desigualdad económica. Como señalaba Marx, bajo la imagen de una igualdad jurídica se esconden las desigualdades económicas y sociales propias de una sociedad de clases. Un segundo tema es que en a partir de estas desigualdades, se reconoce y acepta la idea del conflicto social . La democracia es un orden que implica la existencia de diferentes actores e intereses diferenciados. Mayorías y minorías contingentes. Es decir, los actores no van a defender los mismos intereses siempre. La democr

Hace unos días, el Ministro de Trabajo anunció mediante Resolución Suprema la designación de una Comisión Consultiva de Trabajo cuyo objetivo es "asesorar, analizar y absolver consultas y emitir opinión sobre políticas, estrategias y planes que el Ministro someta a su consideración". La misma que esta integrada por: Carlos Alfredo Villavicencio Ríos (Decano de la Facultad de Derecho de la Pontificia Universidad Católica del Perú).  Jorge Elisban Villasante Araníbar (Abogado, ex ministro del Trabajo y ex ministro de Agricultura).  Luis Manuel Vinatea Recoba (Abogado Laboralista).  Teresa Nancy Victoria Laos Cáceres (Ex ministra del Trabajo).  Fernando Gonzalo Villarán de la Puente (Ex ministro del Trabajo).  Franco Giuffra Monteverde (Empresario).  Gustavo Adolfo Yamada Fukusaki (Economista).  Adolfo Alberto Ciudad Reynaud (Especialista de la Organización Internacional del Trabajo).  Ricardo Miguel E. Jaramillo Baanante (Investigador de GRADE y Economista).  Be