Bajada a Bases

Había una vez.... así empiezan la mayoría de cuentos. Este no es un cuento. Es el recuerdo de historias reales pero que vistas ahora podrían parecer un cuento. Bueno pues, empecemos... Había una vez un tiempo cuando los estudiantes y los trabajadores no eran extraños. Por el contrario habían muchos espacios de encuentro y acción colectiva. Era una relación de larga data que llega en los años 70s a su punto más alto. Los estudiantes llevan discursos, rollos, ideas y sueños. También dan apoyo concreto. Hacen bonos de solidaridad, montan guarderías durante las huelgas, recolectan frutas y verduras para la olla común. Dan clases de redacción para hacer mejores volantes. Los trabajadores comparten sus problemas, sus rabias, sus esperanzas. Van a las reuniones que los jóvenes los invitan, se apuntan en sus partidos, asisten a sus mitines. Hubo una época que los jóvenes rondaban las salidas de las fábricas, volanteaban en las marchas y ordenaban las sillas antes de una asamblea. A veces

La empresa Backus es la principal compañía cervecera del país. Ahora no sé muy bien de donde son los capitales, creo que es colombiana. Pero eso importa poco. Lo concreto es que en un país como el Perú, la cerveza es casi una bebida nacional. ya sea verano o invierno, todo el mundo bebe cerveza. En todas partes.  Así que uno podría pensar que una empresa con los indices de ventas que tiene Backus podría tranquilamente negociar de manera más generosa con sus trabajadores. Trabajadores que en buena cuenta, son responsables del éxito de las cervezas que produce dicha empresa.   Hace casi ocho meses que el Sindicato Nacional de Obreros cerveceros de Backus y Johnston viene negociando un pliego de reclamos. la empresa ha optado por dilatar, demorar, entorpecer las negociaciones, para como es habitual, cansar a los trabajadores y obligarlos a renunciar a sus legítimas aspiraciones, es decir, al aumento de salario. La empresa no quiere aumentar, no quiere nivelar los sueldos

Primer movimiento: Moderato (poco allegretto) ¿Por que la izquierda local desde el fracaso de IU a fines de los 80s no ha logrado construir una propuesta propia y ha optado por sumarse a la de cualquier caudillo de turno? Hubo una época que la izquierda era fuerte y tenía una presencia orgánica en casi todo el país. Entre los 70s y 80s, la militancia política se plasmaba en los grandes partidos de izquierda de entonces. A diferencia de los tiempos actuales, los grupos pequeños trataban de sumarse, articularse e integrarse en agrupaciones cada vez más grandes. También es cierto que los partidos tenían un hilo -a veces una cadena- ideológico con la izquierda mundial. Pekineses, moscovitas, troskistas, guevaristas, luxemburgianos, albaneses entre otras denominaciones geográficas y culturales eran parte del saber cotidiano de cualquier militante de izquierda local. Luego, se cayó el Muro y vinieron los neoliberales. Actualmente, vivimos un tiempo casi paradojal. Ha ganado

Hace 19 años fue asesinado Pedro Huilca Tecse. Dirigente sindical y militante comunista. Padre de famlia y compañero trabajador.  Hoy tenemos claro que sus asesinos no lograron su real objetivo. Fujimori, Montesinos y  el grupo Colina pensaban que destruyendo la vida de Pedro podrían acabar con el sindicalismo de clase en el país. No lo lograron. ¿Qué hace que un dirigente ponga en riesgo su vida por los ideales que defiende? Sinceramente, no lo sé. Hace un tiempo gracias al maestro López Bulla aprendí que un buen dirigente sindical es aquel que pone la cara por los demás aun sabiendo que te la van a romper . Y eso hizo Pedro Huilca. Tal vez los más jóvenes no lo recuerden lo suficiente -y es nuestro error que no lo hagan-, tal vez a los mas viejos les duela recordarlo, pero el sacrificio de Pedro es una de las mas clara pruebas del compromiso del sindicalismo peruano con la justicia, con la democracia y con la honestidad. En 1992 el Perú era muy distinto. La violenc

¿Quien está capitalizando el resultado del conflicto de Cajamarca? ¿Cuándo decimos "el pueblo de Cajamarca" a quiénes nos referimos? ¿Qué clases sociales están con la agricultura y cuáles con la minería? ¿Después de la suspensión de las actividades mineras era necesario continuar el paro? ¿El gobierno no podía esperar por la consulta a las bases? ¿Es necesario un estado de emergencia? ¿Si sale la izquierda del gabinete, el resto de la izquierda pasa a la oposición? ¿Podemos mantener una economía sin las inversiones mineras? ¿Quiénes deciden el modelo de desarrollo económico en el país?

La situación en Cajamarca y el conflicto entre la población y el proyecto minero Conga y la respuesta del gobierno declarando el estado de emergencia es el tema político central. En esta situación, la posición del movimiento sindical resulta importante de conocer.  La dirección nacional de la CGTP, a través del secretario general, c. Mario Huamán solicitó al gobierno el levantamiento del Estado de Emergencia en Cajamarca. En una conferencia de prensa realizada en la CGTP, nuestro secretario general declaró:  “Ha sido innecesaria dicha medida teniendo en cuenta que se habían tomado dos cuerdos como consecuencia del diálogo realizado el domingo, como la realización de un nuevo Estudio de Impacto Ambiental para verificar la viabilidad del Proyecto Conga y el reordenamiento territorial de Cajamarca”  Para mayor información trascribo la parte central de la Nota de Prensa que ha enviado por Internet el compa del Departamento de Prensa, José Chahua. Nota de Prensa Huamán mani

Como ya es de conocimiento público, el día de ayer la Comisión de Trabajo del Congreso aprobó dos importantes medidas que representan un serio avance en la agenda laboral. La modificatoria del régimen agrario que perjudica a tantos trabajadores asalariados en el campo asi como la derogatoria del régimen CAS para trabajadores del sector público.  Más información aqui Y más información aquí Ahora bien, esto es sólo el inicio del camino. Luego, el dictamen aprobado debe pasar a la agenda del Pleno del Congreso. Allí será una nueva batalla para que se incluya y se programe en una fecha cercana.  Luego de programada, el pleno del Congreso debe aprobar estas modificatorias. una vez aprobado, será el Ejecutivo el que finalmente firme las nuevas leyes.  Falta todavía un buen trecho y en el caso del régimen agrario, hay claro y poderosos intereses privados que van a hacer todo lo posible para impedir que cambie el régimen de explotación en el campo peruano. 

Ha finalizado el XIII Congreso Nacional de la CGTP y dentro de poco aparecerán los balances y evaluaciones del mismo. Las presentes líneas son un primer borrador centrado en las correlaciones políticas del evento congresal. Patria Roja Como todos deben saber, en la sociedad civil, es el sindicalismo peruano uno de los actores más politizados. Esta situación es el resultado tanto de la necesidad de adquirir una visión integral que articule la acción económica con los espacios políticos donde se define algunas reglas de juego. En general, la organización de los trabajadores ha sido una labor política y de la política de izquierdas, aquí y en todas partes. En el sindicalismo peruano el partido Patria Roja (PR) ha sido un eje de aglutinación, organización y conducción de importantes sectores laborales desde los años 70s cuando aparecen como una división secundaria de Bandera Roja. Bandera Roja, Puka Llacta y Patria Roja son parte de la tradición " maoista " en la izq

Del 16 al 19 de noviembre se reunirán alrededor de 600 delegados sindicales de todo el país, en la ciudad de Lima. Es el XIII Congreso Nacional Ordinario de la Confederación General de Trabajadores del Perú. Para los sindicalistas en el Perú es un evento fundamental. Pero antes vamos a explicar algunas cosas. La CGTP tiene unos estatutos. En ellos se establece la forma que se organiza y cómo funciona. Los estatutos son un documento público. Cualquier trabajador puede acceder al mismo. Los estatutos señalan que l a instancia máxima de gobierno de la CGTP es su Congreso Nacional.  El Congreso esta compuesto por los delegados elegidos democráticamente en cada sindicato y federación afiliada a la CGTP. Todos participan. Si un sindicato está afiliado a una federación entonces, participa a través de su federación. Si no tiene federación, participa directamente. Hay federaciones de rama, como la federación minera, SUTEP, FENDUP o FTCCP y federaciones territoriales como la CGTP Cajama

Con este post espero iniciar una serie de temas que me provoca presentar a la luz del curso sobre autoreforma sindical que hice hace unas semanas. El tema de la participación femenina en el movimiento sindical lo he presentado y discutido varias veces. Y generalmente, mi posición es una defensa acérrima por la participación de las mujeres trabajadoras en el sindicato y especialmente en las juntas directivas y en las comisiones negociadoras. Es decir, donde reside el poder sindical. Y para lograrlo, defiendo de manera convencida, la cuota de género. Hoy en dia ya son pocos los sindicalistas que fruncen el ceño o  reniegan por la presencia de las mujeres en el territorio sindical. Es cierto que son pocos pero son (Vallejo dixit). El discurso actual del machismo sindical, ya no es la negativa firme, sino la resistencia pasiva agresiva del "paternalismo sindical". " Las mujeres si deben ingresar al sindicato" dicen condescendiente, "pero deben capacitarse

En la entrada a la ITC-ILO en Turin con sindicalistas de América Latina.. Por fin puedo disponer de un tiempo para escribir. Como algunos saben, estuve en un curso de la Escuela de la OIT en la bella ciudad de Turín, en Italia y en la no menos bella Madrid, España, siguiendo los pasos del joven Mariátegui por Italia y los de Vallejo por España. Tengo así, muchos temas en el tintero listos para ser publicados. Espero hacerlo de manera ordenada y pronta. Ya quisiera poder hacer esos informes de viaje tan buenos que nos brinda el c- Isidor Boix. ( Ver su último reporte sobre el movimiento sindical en Vietnam .) Pero no depende sólo de mi. Como saben, y espero que realmente lo sepan, la CGTP esta de congreso a partir del 16 de noviembre.  Como cualquier sindicalista podrá imaginar, andamos con harto trabajo por aquí. Los compas entran y salen, tenemos reuniones a toda hora y hasta las tantas, asambleas, conversas, llamadas de teléfono, correos interminables, coordinaciones, correlas

Manufacturas Para el 02 de Octubre tiene fecha el congreso fundacional de la CGTP Manufacturas. Es la reunión de más de una veintena de sindicatos del gran sector de las manufacturas. Este sector es vital e importante, allí están los nuevos dirigentes jóvenes y clasistas que darán mucho que hablar en los próximos años.Hemos venido acompañando este proceso y por fin vemos los resultados. Los sindicalistas de Yobel Costume, B. Braun, CHR Hansen, Fabinco, entre otros se preparan para construir una de las federaciones más grandes del movimiento sindical peruano. Buena suerte !! Agroindustria La situación en el sector si bien registra cambios importantes, los problemas persisten. En el sindicato de Camposol ha terminado el periodo de Walter Campos, errático ex dirigente sindical de dicha base. Al parecer, hay una nueva dirección con ganas de hacer las cosas bien, de manera transparente, consecuente y honesta. Ya era tiempo. Por otro lado, las compas de la FEPROMU nos informan d

Algunas cosas van cambiando y si bien pasan casi desapercibidas, resultan muy importantes. Ya dentro de poco los defensores del capital a través de sus abogados empezarán a denostar todo aquello que signifique debilitar el marco normativo de relaciones laborales heredado del fujimorismo. Dicho marco es el sueño húmedo de cualquier empresario.  Pero antes de renegar, veamos con calma de qué se trata. Hace unos días, el MTPE ha promulgado un decreto supremo que completa y modifica en el sentido dictado por una sentencia del Tribunal Constitucional, es decir, con una base jurídica contundente, el tema del arbitraje en el proceso de negociación colectiva. Para explicarlo en sencillo. Antes, cuando un sindicato se encontraba en negociación colectiva, luego de romper el trato directo y la conciliación, pues tenía la disyuntiva de optar entre la huelga y el arbitraje.  Esta difícil situación debía de discernirse en función de diferentes factores: la fortaleza del sindicato, la po

Desde hace unos días se encuentran en huelga los trabajadores de la minera Shougang, empresa estatal china. Los trabajadores están reclamando un aumento de 8.50 soles mientras los chinos ofrecen sólo 1.30 soles de aumento. Hace unas semanas, los trabajadores de RELIMA firmaron un convenio colectivo luego de varios días de huelga. Y aún están luchando los trabajadores del Sindicato de Ripley después de haber realizado una huelga de dos días y parece que se viene otra. Y los de trabajadores de FASA están reactivando su sindicato. Y hace unos días, en las asambleas sindicales de varias empresas de manufactura se han acordado acelerar los procesos de negociación colectiva y en caso de no ser escuchados, se promoverá el acuerdo de huelgas.   Efectivamente, la estrategia sindical esta cambiando en la presente coyuntura. ¿Por que razón?  Hay un nuevo gobierno con una mayor apertura a los temas laborales y sindicales. Tenemos un viceministro de trabajo, el c. Pablo Checa ,

Hace unas semanas el actual gobierno promulgo la Ley 29783 de Salud y Seguridad en el Trabajo. Esta norma, es desde todo punto de vista una de las más avanzadas y progresistas que se han dado en materia laboral. Desde hace años, los accidentes de trabajo han incrementado el número de víctimas muchas de ellas mortales entre los trabajadores de todos los sectores. No es exagerado decir, que el trabajo en el Perú es una actividad de alto riesgo para las personas. Bueno pues, a partir de ahora esta situación empezará a cambiar. Y esta nueva ley no ha caído del cielo. Como le decimos a los trabajadores y trabajadoras en las charlas de la Escuela Sindical de la CGTP: toda conquista laboral es el producto de una lucha, de una presión, de una movilización que trastoca la correlación de fuerzas. Nada nos lo regalan. La ley que comentamos no escapa a esta aseveración. Que nadie se llame a error. Ha sido el producto del interés, trabajo y movilización de la CGTP. Se han realizado d