Bajada a Bases

La Huelga General va siendo un éxito para los trabajadores y trabajadoras españolas. El mensaje al gobierno es claro. Allá, ahora están los piquetes informativos, los activistas, los delegados recorriendo la ciudad y coordinando las acciones habituales en una Huelga General. Empiezan las manifestaciones y los mitines. Las aerolíneas han suspendido muchos vuelos.  Foto de El Pais. En términos generales la Huelga General se está desarrollando dentro de lo previsto, por lo que puedo leer en el portal de CCOO y UGT. Han habido algunos conatos de enfrentamientos entre piquetes informativos y policías en algunas ciudades. En Barcelona, la huelga se siente con mayor fuerza. Igual en Murcia, Galicia, Aragón, Castilla La Mancha.  El gobierno ha empezado con su campaña de desinformación, minimizando la adhesión a la protesta. Un vocero de los empresarios sigue ese guión. Pero las imágenes no nos dejan dudas. Vamos, que pinta muy bien la Huelga General. Un amanecer desierto aug

Un día como hoy hace 145 años atrás, como nos lo recuerda el maestro Karl Korsch un grupo de trabajadores decide establecer una Asociación Internacional de Trabajadores. Lo que después sería conocida como la "Primera Internacional".  Primera, pues han habido otras, de diferente signo y tono.  "Marx con trabajadores" conversando animadamente.  Pero hoy recordamos a la primera. Carlos Marx jugó un papel fundamental en el proceso de darle contenido y vida a esta organización de trabajadores. La I Internacional era un estado de ánimo entre los asalariados y con Marx trató de ser un cuerpo organizado.  No deja de ser admirable proponerse una tarea que aún hoy resulta ambiciosa. Con medios de comunicación e información tan reducidos, ante un clima político donde la organización sindical seguía siendo para los poderes del capital un delito, donde la sociedad civil no terminaba de ser autónoma, Marx, Bakunin y los trabajadores alemanes, ingleses y franceses b

Los trabajadores de FASA ya se están cansando Desde enero que presentaron su pliego de reclamos y hasta ahora no hay ninguna solución a sus demandas. La empresa con el cuento de la venta a los mexicanos ha venido demorando cualquier respuesta y el sindicato sigue sin saber si por fin ganaran más de 170 soles como básico. Si, un técnico en farmacia gana 170 soles (55 dólares mensuales) y para llegar a 600 soles debe hacer horas extras, cobrar tarjetas de crédito, vender productos FASA, ordenar y limpiar paneles, etc.  Pero ya se están cansado y en su última asamblea sindical han aprobado un plan de plantones y movilizaciones. van a empezar en los locales de Las Begonías y Larco. Cuando vayas a una Botica FASA expresa tu solidaridad con sus trabajadores y su sindicato.  Plantón en Fonafun El cementerio de Santa Rosa en la Av. Alipio Ponce en el distrito de Chorillos es un bello lugar, muy bien cuidado y apacible. Digno lugar de descanso para muchos valerosos policías y sus fa

La Confederación General de Trabajadores del Perú , principal central sindical del país, está convocando a una movilización y manifestación el día 29 de setiembre , en apoyo solidario con la Huelga general convocada por Comisiones Obreras y Unión General de Trabajadores en España.  El punto de reunión es el parque San Juan Bosco, a la altura de la cuadra 24 de la Av. Arequipa, a partir de las 11.00 horas. Desde allí nos dirigiremos en disciplinada marcha hasta la embajada de España ubicada en la calle Jorge Basadre, cuadra 5. En la embajada, una comisión entregará un documento expresándole al gobierno español nuestra profunda preocupación y rechazo por la reforma laboral que se está aplicando y la solidaridad con la Huelga general realizada por los trabajadores organizados.  Así pues, estamos todos convocados compañeros y compañeras. Ya señalé que para nosotros se trata de solidaridad y más, pues la lucha de los trabajadores españoles es también nuestra lucha. Nos vemos en l

¿Qué pretenden hacer en España empresarios y gobierno? Pues abaratar el despido de manera masiva y general, debilitar la negociación colectiva, menoscabar las pensiones. No es poca cosa y para nosotros en Perú, todo esto parece un deja vú . En 1972, la afiliación sindical alcanzaba casi el 30% de los asalariados urbanos. Entre 1985 y 1992 se aplicó una "reforma laboral" que se trataba básicamente de " desregular " las relaciones laborales. Resultado : en 1993 la afiliación sindical había caído al 2% de los asalariados urbanos.  El gobierno que aplicó la propuesta neoliberal trataba de pasar por socialdemócrata, luego vino uno que dijo que no haría lo que finalmente hizo. Mismo Zapatero. Al final, todo se justifica. Al parecer los gobernantes que son tan diestros en reprimir a sus trabajadores, son unos pusilánimes cuando los presionan los grandes bancos internacionales.  He conversado con varios dirigentes sindicales de España, algunos en persona otros

Los empresarios y el gobierno vienen desarrollando una ofensiva anti sindical que tiene en la negociación colectiva su principal objetivo. La idea es simple: destruir la negociación colectiva . Hacerla inviable, ineficaz, inútil. De esta manera, socavan una de las principales fuentes del poder sindical. La negociación colectiva es el eje de la acción sindical. Nunca podremos decir cuán importante es saber discutir con la patronal y defender los intereses y reclamos de los representados. No se trata simplemente de firmar un convenio por firmar. Se trata de lograr arrancar una cuota de poder a la patronal. No es fácil, por supuesto. Pero es necesario e imprescindible. El aumento al básico El aumento económico es la expresión fundamental pero no única de esta disputa de poderes. Lograr un aumento remunerativo es el objetivo central de la negociación colectiva. Es lo que nos da legitimidad y respaldo y lo que en buena cuenta nos permite alcanzar otros objetivos tan importante

El post que hice hace alguna semanas sobre el plantón ha sido comentado por varios compañeros y reproducido en  algunos sindicatos. Me alegro mucho que nuestros pequeños esfuerzos sean útiles para la organización y lucha sindical.  En ese sentido, entrego ahora una presentación sobre el mismo tema. Se trata del esquema de una exposición sobre las diferencias entre un plantón y una huelga, desde una mirada organizativa. Si algún sindicato desea conocer más de estos aspectos del trabajo sindical me pasa la voz. Espero que sea útil a los trabajadores y trabajadoras organizados.  Mecanismos de presión sindical: huelga y plantón

El jueves pasado se realizó en la CGTP una reunión de intercambio de experiencias entre la delegación de CCOO de Navarra, y un grupo de dirigentes y técnicos de la CGTP.  Por el lado español participaron los compañeros Isidor Boix, Secretario de Acción Sindical Internacional de la Federación de Industrias Textil-Piel, Químicas y Afines de Comisiones Obreras, España (FITEQA-CCOO), José Vicente Canet, Secretario de Acción Sindical de la Federación de Agroalimentaria de CC.OO. España, Eduardo Jimenez, Secretario de Migraciones CC.OO de Navarra y Betsabé Azcona, Técnica de la Fundación Paz y Solidaridad de CCOO de Navarra.  Sindicalistas peruanos y españoles dialogando sobre estrategias comunes...como debe ser, pues. Por el lado de la CGTP estuvieron el c. Víctor Gorritti Candela, Secretario general adjunto de la CGTP, Juan José Gorritti valle, secretario de relaciones internacionales, Moises Vega Romero, secretario de organización, Oscar Alarcón Delgado, secr

Las cifras sobre sindicalización son generalmente difíciles de establecer de manera precisa. Por un lado históricamente el Estado peruano no se ha interesado por cuantificar esta variable en sus estadísticas oficiales. Se cambian los criterios, se interrumpen las series, se varían los indicadores. Claro, el n´mero de trabajadores sindicalizados da una idea de la representatividad del sindicato en el país. Y en década pasadas, a los diferentes gobiernos les era más rentable disimular este dato. Luego, con la crisis de los años 90s y la terrible caída en afiliación, al propio sujeto sindical le ha sido difícil mirarse en el espejo del dato estadístico. Una democracia con tasas de sindicalización del 2% es siempre motivo de vergüenza para gobiernos que se precian de ser democráticos, y reduce el reclamo sindical a una mínima expresión. Claro, no todo es representatividad, también esta la representación.  Si la primera alude a la similitud entre el sujeto representado y el representant

Los compañeros del Sindicato de Ripley solicitan nuestro apoyo. Estamos con ellos.  *************************************** HUELGA DE 24 HORAS EN RIPLEY PERU BASTA DE ABUSOS CON LOS TRABAJADORES DE TIENDAS RIPLEY EN EL PERÚ, GRAN MOVILIZACION A LA EMBAJADA DE CHILE EL  VIERNES 10 DE SETIEMBRE DEL 2010       El SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES DEL GRUPO RIPLEY S.A. PERU, realizará una marcha de protesta hacia la Embajada de Chile por malas prácticas laborales a los que son sometidos los trabajadores de las distintas tiendas al ser manipulados con contratos de trabajos fraudulentos(contratos modales) infringiendo la ley de contratación laboral limitando de esta forma su libertad sindical al no poder sindicalizarse y no cumplir con las disposiciones de la autoridad inspectiva  de trabajo al negarse a indemnizar a muchos trabajadores infraccionados por no haber gozado en su debido momento de los periodos vacacionales y reservarse de forma arbitraria y abusiva a indemnizarlos al termino de

El día de ayer, 7 de setiembre, la Junta Directiva del SITTOA, el flamante "Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras de ONGs y afines"  se reunió con el Secretario General de la CGTP, c. Mario Huamán para presentar la problemática del sector y los objetivos del sindicato. La reunión se realizó en el local de la CGTP en un clima informal, donde cada dirigente expresó los diversos problemas que enfrentamos como trabajadores de ONGs.  Como algunos de ustedes saben, soy el secretario general del Sindicato, responsabilidad que espero cumplir más que bien. Para eso, afortunadamente tengo la suerte de contar con un equipo de gente joven, entusiasta y muy comprometida con los derechos ciudadanos, la justicia social y la democracia. Mejores sindicalistas no puede haber.  La reunión con el c. Mario Huamán tenía como premisa presentar a la Junta directiva, dar a conocer la problemática de nuestro sector y fortalecer la relación con nuestra confederación. Todo esto se ha

El sábado pasado se realizó la X Asamblea Nacional de Delegados de la CGTP. La reunión sindical se realiza en el auditorio de la Federación de Trabajadores de Construcción Civil, en el distrito de La Victoria, en Lima. Como es habitual, participo como apoyo técnico en las tareas que la dirección nacional de la CGTP me encarga. Mi labor es sencilla y pasa desapercibida. Sin embargo, este sábado algunos compañeros me avisaron que en las afueras del reciento sindical había un solitario personaje repartiendo un volante donde se me acusaba de algunas cosas. No faltaron las bromas ante tan jocosa situación. Se trataba de un volante del vocero oficial del troskista Partido de los Trabajadores del Campo y la Ciudad (PTCC) y aquí lo adjunto para información de los lectores. Como se puede observar se trata de un comunicado firmado por Erwin Salazar, dirigente troskista y actual secretario de defensa de la CGTP Lambayeque. En el mismo acusa al c. Oscar Alarcón, Secretario Nacional de Educació

El viernes pasado se realizó la III Conferencia Sindical del PCP (Partido Comunista Peruano). Este es un evento orgánico que consiste básicamente en el análisis y discusión de la política y estrategia de los comunistas en el ámbito sindical. La reunión fue un buen momento para discutir abiertamente de diversos temas en el trabajo partidario. Algunos temas se discuten más que otros, pero esto es parte también de la idiosincrasia partidaria. El tema de la autonomía sindical motivo un interesante intercambio en la plenaria. El tema fue previamente abordado en la comisión que presidí por encargo democrático de mis camaradas, y es como algunos lectores saben, una de mis preocupaciones teóricas y prácticas más permanentes. Otro punto importante fue la necesidad de profundizar en el trabajo de formación ideológica. En este punto, tengo entendido que lo más sensato es repetir la lógica de mi época juvenil. La formación política básica debe ser lo más rigurosa posible, dejando de lado manua

Entre sindicato y partido siempre ha existido una relación cercana, a veces sencilla y fácil otras veces tensa y complicada. La izquierda ha sido el principal y a veces único sujeto político que ha tratado de acercarse, organizar, escuchar y a veces hasta dirigir el mundo del trabajo. De esta manera, el pensamiento de izquierda es algo así como un horizonte cultural para los sindicalistas. En el caso peruano, desde los anarcosindicalistas y luego Mariátegui, las ideas de cambio y revolución han sido parte del imaginario sindical. Las ideas, discursos, símbolos con que se comunican e identifican los trabajadores no caen del cielo. Se forman en eso que la sociología llama " relaciones sociales ". Entonces, el sujeto social (los trabajadores) es el punto de partida para entender los cambios en el sindicalismo y sus relaciones partidarias. Durante la guerra fría -que venía desde antes-, existía una tendencia entre algunos compañeros que compartían la doble militancia (sindic