Bajada a Bases

Hoy día, Pietro Ingrao cumple 95 años. Para los que no lo conocen es un símbolo del comunismo italiano. Un intelectual comunista que a pesar de sus años, no ha renunciado a sus ideas, pero esto no significa que ha dejado de pensar. Consecuencia no es inmovilismo ni conservadurismo. Se puede seguir siendo rojo y crítico. El otro maestro y amigo Pepe Lopez Bulla publica en su blog de obligatoria visita el artículo " Elogio de Pietro Ingrao " cuyo autor es Francisco Fernández-Buey, catedrático de Filosofía de la Universidad Pompeu Fabra. También se encuentra el discurso pronunciado en el Paraninfo de la Universidad de Barcelona el 5 octubre de 2002, tras recibir la distinción de Doctor Honoris Causa . Ambas lecturas son importantes para nuestra información y formación básica. Ya compañeros, dejad el chat y ponerse  a leer.

24º Congreso Nacional Extraordinario de Construcción Civil Los compañeros de la Federación de Trabajadores de Construcción Civil del perú estuvieron en días pasados realizando la 23º Conferencia Nacional de Organización y el 24º Congreso nacional extraordinario. Estos dos eventos orgánicos se han realizado en un buen clima de debate y discusión seria. El tema central era una reforma de estatutos que moderniza la estructura del sindicalismo en construcción civil. Se han tomado medidas para luchar mejor contra la delincuencia y el amarillaje en el sector.  Es una tarea ardua construir un sindicalismo de clase en un sector donde la violencia se ha convertido en un código de relación cotidiano. Pero por lo que nos informan los compañeros delegados al mismo, la conferencia y el congreso han permitido articular mejor la respuesta unitaria y de clase contra los enemigos del gremio.  II Congreso Nacional Ordinario de CGTP ABA Como señalamos anteriormente la reforma estatutaria parece que de

Como sabemos la autoreforma sindical es el nuevo nombre que tienen los procesos de reestructuración organizativa. La idea central es la de construir una nueva estructura que este acorde con los cambios en el mercado laboral, la afiliación sindical y los mecanismos de representación y negociación colectiva.  A nivel sectorial, la CGTP ha establecido las " Sectoriales " que son instancias sindicales de segundo grado, es decir como las federaciones, pero con un ámbito mayor, una especie de megafederaciones. Un buen ejemplo de esto es CGTP ABA.  Para el sector público de los trabajadores, el diseño sindical mariateguista indica una Sectorial llamada " CGTP de la administración pública ".  En el sector público en el Perú tenemos en primer lugar a los empleados de la administración propiamente del estado, es decir, ministerios, municipalidades, judiciales, del congreso, gobiernos regionales básicamente. Son todos empleados de la administración pública.   También hay d

Hace unas semanas, el portal del Partido Comunista Peruano publicó un artículo mío sobre la situación del movimiento sindical y el rol de los comunistas en el mismo. El artículo lo pueden ver aquí . El tema de fondo es la situación del movimiento sindical y el rol de la autonomía sindical en el nuevo escenario social y político.  Luego el c. Ramiro Quispe (no se si es un seudónimo o el nombre real) publica una respuesta comentario en el portal de Patria Roja. Su articulo lo pueden ver aquí .  Me parece interesante este intercambio de ideas -con sus puyas incluidas, como debe ser- pues entiendo que de la discusión salen mejores ideas. Agradezco al c. Quispe la paciencia y tiempo para responder y espero estos días concluir una dúplica adecuada que entiendo aparecerá en el portal del PCP.  Como dato para el lector que no me conoce: no tengo ningún cargo ni representación en el PCP, simplemente soy un militante más y opino como tal. 

El proceso de autoreforma sindical realizado en la CGTP a mediados de la presente década fue un paso muy importante en el desarrollo sindical posterior. Uno de los principales resultados de este proceso de cambio, fue la formación de la Sectorial CGTP-ABA, es decir, la megafederación de alimentos, bebidas y afines. Antes, en los setentas y ochentas existieron una federación de gaseosas, otra federación de cervezas, una federación de molineras y fideos, otra de galletas y dulces, y así otras más que ya no recuerdo. Algunas de ellas fueron expresiones muy poderosas del sindicalismo de aquella época, pero los cambios en la producción, el proceso de aglomeración de capitales, el ingreso de las grandes corporaciones, y el impacto de las reformas neoliberales destruyó prácticamente a todas estas federaciones. Durante buena parte de los 90s, los sindicatos estaban aislados y debilitados, enfrentados a una feroz ofensiva patronal. Muchos fueron desarticulados. Para cuando termina la dictadur

Veamos. Un trabajador esta realizando una huelga de hambre en su centro laboral. En el fondo de este tema, hay demandas estrictamente laborales que por ocurrir en la principal instancia de derechos humanos del país y afectar a personas reconocidas en la defensa de los derechos humanos, la información se vuelve gris, la denuncia es minimizada o tergiversada y leída de acuerdo a intereses particulares. No soy un experto en el tema de derechos humanos, así que simplemente como sindicalista y trabajador de Ongs me parece pertinente precisar algunos puntos del conflicto laboral que actualmente ocurre en la CNDDHH.  Recibos por honorarios Trabajar con recibos por honorarios solamente es válido cuando no hay subordinación (no hay un jefe que te dice lo que debes hacer), no hay horarios que cumplir y no importa quien realice la tarea encomendada. Un carpintero por ejemplo al que contrato para hacer una mesa.  No es una relación laboral porque: - No defino a que hora va a hacer la mesa, sol

Hace un tiempo coloqué en este blog una serie de artículos sobre la negociación colectiva, que fueran una mirada sindical más que jurídica del tema. Los compañeros de FENTAP , la entusiasta federación de los trabajadores del agua potable me pidieron que convierta esos artículos en algo más estructurado para publicar un librito. Bueno, aquí está. Es un folleto muy bien editado por el compañero Dante Alfaro, bajo la dirección de Luis Isarra, secretario general adjunto de dicha Federación.  El folleto esta pensado para ser una guía sindical para abordar la negociación colectiva como un proceso. No reemplaza la necesaria asesoría jurídica ni sindical, pero espero que sirva para orientar a los compañeros y compañeras que deben defender los pliegos de reclamos frente a la patronal y sus abogados.  Si alguien desea un ejemplar debe llamar a la FENTAP y coordinar con ellos. Entiendo que han hecho un tiraje bastante grande y ya están preparando una segunda edición. Bueno, espero que los int

Uno de los temas que se va a discutir en la próxima Asamblea Nacional de Delegados de este sábado 13 de marzo, es el XIII Congreso Nacional Ordinario de la CGTP conforme lo señala la convocatoria oficial. Para entendernos mejor debemos señalar algunas cosas básicas: la Asamblea Nacional de Delegados es una instancia orgánica y estatutaria que comprende la reunión de "delegados sindicales" elegidos en asambleas de sindicatos, federaciones, y de las CGTP Territoriales, es decir de las regiones del país.  Se reúne entre tres y cuatro veces al año. Es -en segundo lugar, después del Congreso- el espacio más democrático del sindicalismo peruano, pues allí participan los dirigentes sindicales de todo el país y de todas las federaciones y sindicatos.  Este año -en octubre, noviembre- corresponde realizar el XIII Congreso Ordinario de la CGTP, pues es el último año del mandato de la actual dirección sindical. Es decir, el Congreso le corresponde elegir una nueva dirección sindical. E

Un articulo mío ha sido publicado en la web de mi partido. Es parte de un tema que también espero tratar aquí sobre la situación del movimiento sindical y los cambios que ocurren, los retos que enfrenta y otros clichés parecidos. Me reconforta sinceramente ser parte de un colectivo político que respeta las diferencias, que promueve el debate y que confronta ideas. Esto no debe cambiar.  Bueno, les dejo el enlace, el articulo se llama "Los comunistas en la coyuntura sindical actual" hacen click y acceden al mismo. 

"La factoría" es una revista digital, es decir, un colectivo de intelectuales comprometidos con la vida social, política y cultural de Cataluña pero también desde allí piensan y discuten los problemas globales. es un buen repositorio de artículos muy buenos, rigurosos y pertinentes para los interesados en una reflexión crítica.  En su último número de enero- febrero de 2010 han publicado tres artículos de lectura indispensable para todo sindicalista. Al lado de cada resumen pongo una foto del autor para que los ubiquen si los ven algún día. Les dan mis saludos.   El sindicalismo en un momento crucial.. ¡atreverse al cambio! de Marcel Grignard , secretario general adjunto de la CFDT, la segunda confederación más importante de Francia después de la CGT. El texto es un panorama bastante amplio y completo de la situación del sindicalismo francés, el cual como sabemos ha estado muy fragmentado (disponen de seis confederaciones) y requiere de una autoreforma urgente. El texto

Hace unos años estuve encargado de organizar una campaña de afiliación sindical en Ica, en la agroindustria. En las madrugadas, un grupo de jóvenes universitarios y activistas sindicales salíamos a los paraderos a perifonear, repartir volantes, cafe y galletas a los miles de trabajadores que esperaban los camiones para ir a cosechar los espárragos, cebollas, paprika. Hacía frio y los trabajadores nos miraban con desconfianza pues nunca habían oído nada sobre sindicatos o la CGTP. tenían miedo de que los capataces los vieran hablando con alguno de nosotros. Cuando empezaba a dudar del éxito de la campaña, una mujer se detuvo, estaba toda cubierta de ropa pues el viento frío de la madrugada iqueña es muy fuerte. Escucho al promotor sobre el sindicato durante varios minutos, no recuerdo si hizo alguna pregunta, pero su ejemplo fue rápidamente imitado por otras mujeres, que se detenían y formaban grupos. ¡Por fin !! Fue también una mujer la primera en firmar la planilla de afiliación sin

Este lunes 08 de marzo se conmemora el Día Internacional de la Mujer Trabajadora. Sus orígenes están muy ligados al movimiento obrero por eso el énfasis en un tipo particular de mujer: la trabajadora. Para no repetir lo dicho por otros aquí la referencia al día en la wikipedia . Como con el día internacional de los trabajadores, los medios, el consumismo y las ganas de joder de las patronales del mundo han cambiado el sentido de la fecha. Ahora es el " día de la mujer " así en general, y se trata de un motivo más para comprar regalos a las mujeres que conocemos. De ser una fecha de reflexión y protesta, ha pasado a ser un festivo comercial más. Una lástima. ¿Es este proceso inevitable en la sociedad moderna? No lo sé. Tal vez en el caso peruano, los desencuentros entre feminismo y sindicalismo hayan sido parte del problema. La reflexión y obra de Flora Tristan, feminista y socialista, obrera y paria ha devenido en una suerte de feminismo descafeinado, alejado de las mujer

Los jóvenes en la política siempre son vistos con cautela por los viejos del poder. Su ímpetu y ganas son bien recibidas cuando soplan en la " dirección correcta " pero si no, se les reprime. Este mes celebra 80 años la Juventud Comunista Peruana, es decir, el brazo juvenil del PC Peruano.  Me uní a la " Jota " cuando tenía 19 años y era universitario. Las reuniones de célula, los sobrenombres, las banderas. Las amistades y el cariño, las discusiones larguísimas y las bromas. Las pintas, marchas y los gases lacrímógenos. Correr de la policía y cuidarse de Sendero. La camarada de la que te enamoras. La Jota tenía mística , es decir, esa disciplina autoimpuesta que nos hace hacer más de lo que debemos y sentirnos mal si no lo logramos.   En la Jota aprendí lo que es mayoría y minoría. A esperar la próxima votación y a revisar mis argumentos. A ver más allá de la coyuntura y del fin de semana. Aprendí a querer al país de los soviets y sus increíbles hazañas. Aprendí

En un sindicato no faltan aquellos afiliados que por diferentes razones no cumplen los acuerdos tomados o lo que señala el estatuto. De esta manera, cometen faltas disciplinarias que generalmente se encuentran señaladas en el Estatuto sindical y son sancionadas. ¿Pero quién se encarga de aplicar las sanciones? ¿que instancia tiene capacidad de juzgar y sancionar al afiliado o dirigente que comete una falta? En el pasado, la administración de la justicia sindical estaba basada en la asamblea de pares, que se transformaba en una suerte de tribunal popular para decidir sobre acusaciones y sanciones. Este modelo asambleístico tiene serias limitaciones por ser muy volátil y arbitrario. Así los sindicatos rápidamente lo dejaron de lado. Lo que siguió fue establecer una suerte de policía interno en la figura del "secretario de disciplina" que era una especie de guardia y juez expeditivo para sancionar faltas leves. Hoy en día, muchos sindicatos aún tienen este cargo en sus estatut