Bajada a Bases

“La religión es el opio del pueblo” Carlos Marx Estamos nuevamente muy cerca de una de las fiestas cristianas más importantes: la navidad. Las calles lucen iluminadas, la gente se apresura a comprar regalos mientras los pobres observan con frustración las vitrinas de cosas que no podrán adquirir. Como sindicalistas, respetamos las creencias populares, las convicciones religiosas de cada persona son parte del ejercicio de la libertad individual. Pero también como sindicalistas, tenemos la obligación de informar, discutir y criticar, cuando la fe se convierte en superstición e ignorancia, cuando los mitos son utilizados como mecanismos de dominación y consumo. En primer lugar, queremos señalar algunos hechos históricos para entender el proceso por el cual se ha ido construyendo la actual celebración de navidad. En primer lugar hay que señalar que en los Evangelios no se aporta información alguna acerca de cuándo, dónde y cómo nació Jesús. Todos los datos que los cristianos dan por histór

Estan son las navidades que nos regala el gobierno aprista. Desde el 17 de diciembre permanece detenido el Secretario General del Sindicato de Trabajadores en Construcción Civil de Lima y Balnearios , Buenaventura Vera Pérez, después de haber asistido, junto a otros dirigentes, a la constitución del Comité de Obra de la empresa Monte El Bruz en la Av. El Polo, en Surco, Lima. Alrededor de la 1.30 p.m. de ese dia, fue detenido por dos policias, el automóvil donde viajaban varios dirigentes sindicales. El alférez PNP Pablo César Solano Payalich y el Sub oficial técnico Godofredo Tica León intervienen a los dirigentes y ante el reclamo de Buenaventura Vera, los policias agreden al mencionado dirigente. Fuentes informadas señalan que el ingeniero residente de la constructora tendría alguna participación en este caso, como una represalía por la constitución del Comité Sindical de Obra. Como sabemos, desde hace mucho tiempo el sector de construcción civil viene enfrentando una dura ofensiva

Un artículo escrito para la web del PCP, " Aniversario, culto a la personalidad y balances necesarios " fue curiosamente respondido por los de "Jornal de Arequipa" mediante este artículo " Hegemonismo sindical y culto a la personalidad ". A insistencia de algunos camaradas, he replicado mediante el siguiente post: " Menos diplomacia y más crítica marxista ". Ojala esta vez, podamos tener una discusión más de fondo. Ya se dejaban extrañar los simpáticos viejitos del Jornal. ACTUALIZACIÓN 24 DE DICIEMBRE 11.59 P.M. : Ya hay respuesta. Como regalo navideño los " muchachitos del ayer " (les ha molestado que les diga " viejitos simpáticos ") nos entregan un muy reflexivo, análitico, dialéctico y sesudo artículo titulado "El Infiltrado". Amable lector, haga un ejercicio, tache cada adjetivo del mencionado artículo y verá como el artículo... desaparece. Milagros de navidad. Ya empecé la respuesta, que aparecerá en la web d

No es lo habitual, pero la razón es más que suficiente para reproducir una nota de la CSI *********************************************************************************** Bruselas, el 19 de diciembre de 2008: La Confederación Sindical Internacional vuelve a constatar que los asesinatos e intentos de asesinato, atentados y amenazas de muerte que sufre permanentemente el movimiento sindical colombiano no paran en Colombia. La CSI denuncia y condena categóricamente otro asesinato de sindicalista ocurrido en este mes de diciembre. William Rubio Ortiz, integrante de la Junta Directiva Nacional del Sindicato Nacional de Trabajadores del Sistema Nacional Ambiental "SINTRAMBIENTE", de la CGT, fue asesinado el 12 de diciembre a las 7:00pm de dos disparos, uno de ellos en la cabeza y otro en la espalda, por asesinos que se desplazaban en motocicleta, momentos después de haber salido de su casa en el municipio de Santander de Quilichao en el departamento del Cauca. Ortiz llevaba t

De un blog , me hacen una pregunta y es un buen motivo/pretexto para ordenar algunas ideas sobre este tema y responder a la gentil invitación. Veamos, no me considero eso que llaman " blogger ", soy más bien un sindicalista metido a Internet. Nada más. Ando un poco perdido en los líos de la blogósfera local. Y mi blog lo lee finalmente un grupo reducido de sindicalistas. Pero bueno, siendo asi las cosas, creo que 2009 puede ser un año interesante para los sindicatos en Internet. La crisis mundial curiosamente revitaliza algunas redes sociales, así como redes virtuales. Muchos sindicatos tienen ya su canal en YouTube, se acercan a la web 2.0 Tal vez por ahora con una cobertura limitada. Entiendo que ese proceso va a crecer y mejorar. Ojala sirva para romper la monotonía de los medios tradicionales de información y el ciudadano tenga cada vez mejores alternativas de información. Como la imprenta el siglo pasado ayudó al movimiento sindical; ahora Internet es también un medio d

Terminó el 9º Congreso y salió elegido Ignacio Fernández Toxo. Estuve viendo el congreso por Internet. Muy interesante la sustentación de ambas candidaturas. Bueno, la votación ha sido muy ajustada, como todos señalaban. Toxo ganó por 512 votos a 484 del total del 1001 delegados. Para la Ejecutiva compuesta por 43 miembros, la lista de Toxo logró 22 miembros, al obtener 509 votos, y la de Fidalgo 21 por sus 488 votos. Mayor información aquí: Nota en El Pais Nota en yahoo Otra nota periodistica ACTUALIZACIÓN: 22 DE DICIEMBRE Serán 43 los miembros de la Comisión Ejecutiva Confederal, de los cuales 22 pertenecen a la lista presentado por Ignacio Fernández Toxo y 21 a la de José María Fidalgo. Los de Toxo son, aparte de él mismo, Fernando Lezcano, Paloma López, Antonio del Campo, Salce Elvira, Rodolfo Benito, Carmen Chacón, Ramón Górriz, Marisol Pardo, Juan Blanco, Rosana Costa, Miguel Montalbán, Laura Arroyo, Jordi Ribó, Cristina Bermejo, Antonio Camacho, María Gracia, Pedro J. Linares, M

Empezó el 9º Congreso Confederal de Comisiones Obreras de España (CCOO). La organización sindical más grande de dicho país. Como es habitual es un evento importante. El sindicalismo peruano tiene una deuda muy grande con CCOO. Las relaciones se inician en los años 70s, pues ambas centrales comparten la misma visión sobre el sindicalismo de clase. En los 80s, se inician relaciones más fuertes, pero es en los 90s cuando el Perú enfrentaba la dictadura fujimorista, que los compas de CCOO nos apoyaron solidariamente, políticamente. Luego en la presente década, a través de la cooperación internacional, la solidaridad obrera se ha reflejado de manera más clara. nos han apoyado mucho con el proceso de reestructuración organizativa, compartiendo su modelo sindical, discutiendolo. Recuerdo con especial consideración al c. Andrés Mellado, con quien conversé varias veces sobre el sindicalismo de clase, el compromiso político, entre otros temas. es un compañero a carta cabal, con muchas anécdotas,

La instalación del Trato Directo: la primera reunión. Luego de presentado el pliego, la empresa tiene diez días para responder. No puede rechazar el pliego. Esta obligada a recibirlo y solo lo puede devolver por alguna falla en el formato del pliego. Hay un formato establecido por el TUPA. En la CGTP los pueden asesorar sobre esto. Voy a tratar de colocar aquí un modelo de pliego. Bueno, las empresas generalmente esperan el último día para responder. El juego de ellas es demorar las cosas. Hacer tiempo. Si una empresa no acepta el pliego, ya sea con pretextos o alguna leguleyada , lo más sencillo es enviarlo por vía notarial y el cargo de recepción junto con una carta se envía al Ministerio de Trabajo, para que abra expediente y le envié el pliego a la empresa. Con el ministerio es más difícil que se hagan los locos. Pero imaginemos que este es un país civilizado y que los empresarios respetan las leyes: entonces luego de diez días , deberían enviarnos una comunicación (por

Hace poco ha cerrado pliego un sindicato. Es un convenio que merece ser comentado porque inicialmente fue asesorado por la CGTP. Luego, los jóvenes dirigentes se fueron alejando y terminaron firmando por su cuenta dicho convenio en trato directo sin la presencia de la asesoría de la CGTP. Algunas lecciones podemos sacar de este caso. En primer lugar, la empresa se negó desde el principio a entregar los Estados Financieros. La representación de los trabajadores los solicito varias veces durante los cinco meses de negociación pero nunca fueron entregados. La entrega de información económica no es una dádiva, un favor o un gesto amistoso de la empresa con los trabajadores: es un derecho ganado. El error del sindicato fue negociar el incremento salarial sin este documento. Los patrones siempre van a decir que no tienen plata. Me lo sé de memoria "No tengo plata muchachos, creanme, si pudiera les daria un mejor aumento..." dicen todos los empresarios y después estan gastando sus